更新日 : 2025年8月20日

給与支払報告書の提出先はどこ？総括表・個人別明細書の書き方や提出期限なども解説

監修：sana（社会保険労務士/ファイナンシャルプランニング技能士検定1級）

企業の経理や労務を担当する中で、「給与支払報告書は、どこに提出すればいいのだろう」と疑問に感じた経験はありませんか。従業員の住民税額を決定する根拠となる大切な書類のため、提出先や書き方を間違えることは避けたいものです。

この記事では、給与支払報告書の正しい提出先や提出方法、注意点について分かりやすく解説します。

そもそも給与支払報告書とは
給与支払報告書の提出先は市区町村
- 源泉徴収票との違い
給与支払報告書の提出対象者
- 原則としてすべての従業員が提出対象
- 年の途中で退職した従業員の取り扱い
給与支払報告書の書き方
- 総括表の書き方
- 個人別明細書の書き方
給与支払報告書の提出方法と期限
- 提出期限は毎年1月31日
- 提出方法は窓口・郵送・eLTAX
給与支払報告書の提出は正確かつ期限内に

そもそも給与支払報告書とは

給与支払報告書とは、企業や個人事業主が、前年中に従業員へ支払った給与や賞与、源泉徴収した所得税額などを記載する書類です。

給与支払報告書は、従業員の個人住民税の金額を決定するために必要な書類であり、地方税法によって提出が義務付けられています。提出された情報をもとに、各市区町村が従業員一人ひとりの住民税額を計算し、企業へ通知します。

人事労務の基礎知識

給与支払報告書とは？総括表・個人別明細書の書き方徹底ガイド

給与支払報告書と総括表は、住民税を計算するために、会社から各従業員の住む市区町村へ提出するものです。ここでは給与支払報告書と総括表の書き方を項目ごとに紹介するとともに、給与支払報告書を市区町村へ提出しなかった場合、会社はどのようなペナルティを受けることになるのかもあわせて解説します。※こちらの記事では、給与所得の源泉徴収票の書き方をご紹介しております。　最新の情報は各市区町村の該当ページをご確認ください。この記事で人気のテンプレート（無料ダウンロード）給与支払報告書（ワード）給与支払報告書...

給与支払報告書の提出先は市区町村

給与支払報告書の提出先は、税務署ではなく市区町村です。報告対象となる従業員が、その年の1月1日時点で居住している（住民票がある）市区町村へ提出します。

例えば、従業員Aさんが2025年1月1日に東京都渋谷区に住んでいる場合、Aさんの給与支払報告書は渋谷区役所に提出することになります。

源泉徴収票との違い

給与支払報告書と混同されやすい書類に、給与所得の源泉徴収票があります。どちらも記載内容は似ていますが、提出先と目的が明確に異なります。

書類の種類	提出先	主な目的
給与支払報告書	市区町村	住民税額の計算
給与所得の源泉徴収票	税務署	所得税額の把握

給与支払報告書は市区町村が住民税を計算するために、源泉徴収票は国（税務署）が所得税を把握するために使われます。両者を正しく理解し、それぞれ定められた提出先へ提出することが重要です。

給与支払報告書の提出対象者

給与支払報告書の提出対象者は誰なのか、また提出が不要になるケースはあるのか、具体的な基準を見ていきましょう。

原則としてすべての従業員が提出対象

前年中に給与の支払いをしたすべての従業員について、給与支払報告書を提出する義務があります。これには、正社員だけでなく、パートタイマー、アルバイト、役員なども含まれます。

年間の支払総額の大小にかかわらず、支払い実績がある場合は原則として全員分の書類を作成し、それぞれの市区町村へ提出しなければなりません。雇用形態や勤務時間の長短は関係ない点を覚えておきましょう。

年の途中で退職した従業員の取り扱い

年の途中で退職した従業員についても、給与支払報告書の提出は必要です。退職者だからといって、自己判断で提出対象から外してはいけません。

ただし例外として、退職者については、年間の給与支払額が30万円以下である場合には、提出義務が免除されています。ただし、市区町村によっては提出が求められている場合もあるため、正確な情報は各市区町村に確認することが望ましいです。

給与支払報告書の書き方

給与支払報告書は、総括表と個人別明細書の2種類の書類で構成されます。様式は、提出先である各市区町村のウェブサイトからダウンロードしたり、市区町村から送られてくるものを使用したりするのが一般的です。また、総務省のウェブサイトにも標準様式が掲載されています。

参考：給与支払報告書（総括表、個人別明細書）｜総務省

総括表の書き方

総括表は、提出先の市区町村ごとに、提出する従業員の人数などを記載する表紙のような役割を果たします。事業所の名称や所在地、法人番号（個人事業主の場合は個人番号）といった基本情報に加え、報告する人員の総数、そのうち特別徴収対象者と普通徴収対象者の人数などを正確に記載します。

個人別明細書の書き方

個人別明細書は、従業員一人ひとりの氏名、住所、マイナンバー、年間の給与支払額、社会保険料の金額、扶養親族の情報などを記載する詳細な書類です。

記載する内容は源泉徴収票とほぼ同一ですが、マイナンバーの記載漏れや、1月1日時点の正しい住所が記載されているかなどを特に注意して確認しましょう。

給与支払報告書の提出方法と期限

書類の準備が整ったら、次は提出です。定められた期限内に、適切な方法で提出を完了させましょう。

提出期限は毎年1月31日

給与支払報告書の提出期限は、原則として給与を支払った年の翌年1月31日です。期限日が土日祝日にあたる場合は、その翌開庁日が期限となります。期限間際は窓口が混雑するため、余裕を持ったスケジュールで準備を進めることが大切です。

提出方法は窓口・郵送・eLTAX

提出方法には、主に3つの選択肢があります。

市区町村の担当窓口へ直接持参する
郵送で提出する
地方税ポータルシステムeLTAX（エルタックス）を利用して電子申告する

近年では、eLTAXを利用した電子申告が広く普及しています。eLTAXを利用すれば、複数の市区町村への提出も一度のデータ送信操作で完了でき、紙の印刷や郵送の手間が省けるため、多くの事業者で導入が進んでいます。

参考：eLTAX

給与支払報告書の提出は正確かつ期限内に

今回は、給与支払報告書の提出先を中心に、対象者や書き方、注意点などを解説しました。最も重要なポイントは、提出先が従業員の1月1日時点の住所地の市区町村であるという点です。国税庁へ提出する源泉徴収票とは明確に区別し、混同しないようにしましょう。

提出義務は、退職者の一部例外を除き、給与を支払った全従業員にあります。総括表と個人別明細書を正しく作成し、記載漏れがないよう丁寧に進めることが重要です。

提出期限である1月31日を守り、郵送や便利なeLTAXなどを利用して確実に手続きを完了させてください。この一連の事務処理が、従業員の適正な住民税納付を支えています。

※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。

監修：sana（社会保険労務士/ファイナンシャルプランニング技能士検定1級）
1991年生まれ。大学卒業後、会計事務所にて税理士補助業務に従事。その後、社会保険労務士試験とファイナンシャルプランニング技能士検定1級に合格。現在は社会保険労務士事務所にて、給与計算や社会保険手続き、労務コンサルティング補助業務や労務関係の法改正対応などの業務を行っています。