採用・組織

女性活躍推進法：2026年4月改正のポイント 女性活躍推進法は、2026年4月の改正により、101人以上の企業で「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が義務化され、法律の期限…

なぜ組織は「ダメなリーダー」によって弱体化するのでしょうか？ 組織をダメにするリーダーは、チームの信頼や協力関係を壊し、モチベーション低下や人材流出を招く原因になります。 部下の意…

なぜ組織には「中心人物」が必要なのでしょうか？ 組織の中心人物とは、チームの方向性を示し、人と業務を調整して成果につなげる役割を担います。 目標や方向性を整理する 業務進行と役割を…

組織サーベイとは何を調べるもの？ 組織サーベイは、従業員の意識や職場体験を調査し、組織の状態や課題をデータとして把握する従業員調査です。 組織の課題と強みを可視化 調査結果を人事施…

組織再編とは何ですか？ 組織再編とは、会社の構造や株主関係を見直し、企業統合や事業再配置を行う会社法上の手続です。 会社の構造を変える再編制度 主な手法は5種類 企業統合や事業再編…

人事評価システムとは？ 人事評価システムは、社員の成果・能力・行動を評価し、昇進や給与、人材育成に活用する評価業務をデジタル化するシステムです。 評価業務を一元管理できる 目標管理…