# 社内管理
J-SOXの改訂ポイントは？2024年4月施行の変更内容を解説
J-SOX（内部統制報告制度）は、2024年4月1日以後開始する事業年度より改訂後の制度が適用されています。今回の改訂では、内部統制の信頼性や評価方法、報告書の記載内容などが見直されました。 本記事では、実務担当者が押さえておくべき改訂のポ…
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# 人的資源管理
非上場企業で持株会を導入するデメリットとは？導入時に知るべきことも解説
非上場企業でも従業員持株会を導入する動きが増えていますが、仕組みや運用方法によっては思わぬデメリットが生じることもあります。 本記事では、企業側・従業員側の視点から非上場企業特有のリスクを整理し、制度導入時に押さえておきたいポイントをわかり…
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持株会はやめたほうがいい？仕組み・メリット・デメリットを徹底解説
持株会制度は、従業員が自社株を給与天引きで積み立てられる仕組みであり、資産形成と企業へのエンゲージメント向上を両立させるのに向いている制度です。 ただし、株価下落リスクや売却ルールの不透明さが課題となるケースもあるので、導入を検討している企…
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税制非適格ストックオプションとは？税金・会計処理・確定申告まで詳しく解説
ストックオプションは、スタートアップや上場企業を中心に導入が進んでいる報酬制度です。 なかでも税制非適格ストックオプションは設計の自由度が高く柔軟に活用できる反面、税制優遇がなく税負担や会計処理が複雑になる点に注意が必要です。 本記事では仕…
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税制適格ストックオプションとセーフハーバールール｜適用条件と会計処理の注意点
スタートアップ企業を中心に活用が進む「税制適格ストックオプション」の適正な運用には、セーフハーバールールの理解が不可欠です。 本記事ではストックオプションの基本を説明した上で、税務や会計処理、最新ルールであるセーフハーバールールの適用条件、…
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非上場企業のストックオプション活用方法！導入の流れや会計処理を解説
ストックオプションは企業が役員や従業員に対して、あらかじめ決められた価格で将来自社株を購入できる権利を与える制度です。 将来的に上場（IPO）を目指している非上場企業がストックオプションを導入すれば、人材確保や従業員のモチベーション向上の手…
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