社会保険業務

住宅手当と社会保険料の関係は？ 住宅手当は「報酬」とみなされるため、社会保険料（健康保険・厚生年金）の算定基礎に含まれます。 保険料への影響：手当込みの総報酬で等級が決まるため、保…

二以上事業所勤務届とは？ 二以上事業所勤務届は、二つ以上の適用事業所で社会保険に加入する人が主たる事業所を定める届出です。 両社で加入要件を満たす人が対象 加入対象になった日から1…

在職老齢年金とは？ 在職老齢年金とは、厚生年金に加入して働く方の給与と年金の合計額が基準を超えた際、老齢厚生年金の一部または全額が支給停止される仕組みです。 2026年4月改正：支…

2026年度診療報酬改定とは 2026年度診療報酬改定は、本体改定率がプラス3.09%と約30年ぶりの高水準となり、医療従事者の賃上げや医療DX推進を柱とした大規模な見直しです。 …

2026年度介護報酬改定とは？ 2026年度の介護報酬改定は、深刻な人材不足と賃金格差を解消するため、通常の3年サイクルを待たずに行われるプラス2.03%の異例の臨時改定です。 最…

2025年施行の育休改正とは、企業に「両立支援の実務運用」を義務化した法改正。 2025年改正は、3歳未満の柔軟な働き方の選択肢提供と、育休取得状況の見える化を企業責任にした制度で…