人事管理

住宅手当の廃止、理由と対応策は？ 住宅手当を廃止する企業は増加傾向にあり、代替制度の整備と適切な手続きが不可欠です。 廃止理由は同一賃金・コスト削減・働き方変化 廃止時は不利益変更…

確認申請書はどんな書類？ 確認申請書は、事実上の倒産で未払賃金の立替払を受けるために労基署へ提出する書類です。 法律上の倒産では確認申請書は不要 退職日・対象賃金の正確な記入が受給…

適用事業報告とは何か？ 適用事業報告は、労働者を1人でも雇った事業所が労働基準監督署へ提出する届出です。 パート・アルバイトも届出対象の労働者に含む 提出期限は明確に定められていな…

いま注目される人事制度のトレンドとは、どのようなものか？ 年次中心の運用から、役割・スキル・納得感を重視する制度へ見直す動きが広がっています。 ジョブ型人事制度や人的資本経営が制度…

グローバル人事はなぜ重要なのか？ 世界規模で人材を最適配置・育成し、海外市場での競争力を高めるために重要です。 グローバル人材の不足を社内育成で補う 本社理念を現地の言葉と行動指針…

中小企業の人事制度は何から作ればよい？ 3つの仕組みを連動させて設計すれば、昇給や賞与の判断を従業員に伝えられます 等級・評価・報酬を組み合わせて役割を定める 従業員が増えた段階で…