給与計算

Point給与計算は誰でもできる？ 給与計算は資格がなくても可能ですが、正確性と法令対応が求められる専門性の高い業務です。 ソフトで自動化すれば初心者も対応可能 法改正への継続的な…

Point給与計算の代行に資格は必要？ 給与計算は資格がなくても代行可能ですが、業務範囲により有資格者の関与が必要です。 給与計算自体は資格不要 税務は税理士、労務手続きは社労士 …

Pointリーダーシップとマネジメントの違いは？ リーダーシップは未来への方向性を示す力、マネジメントは業務を円滑に遂行する管理力です。 リーダーは変革を導く存在 マネージャーは秩…

多くの企業で導入されている「扶養手当（家族手当）」ですが、その支給条件は法律で一律に決まっているわけではなく、会社の「就業規則（賃金規程）」によって定められています。 しかし実務上…

介護・福祉業界の人材不足解消を目的とした「処遇改善加算」。2024年（令和6年）6月の大改正により、これまでの複雑な制度が一本化され、新たな「介護職員等処遇改善加算」としてスタート…

毎月の給与支給日に従業員へ渡す「給与明細書（給与明細）」。 ルーチン業務として発行している方も多いと思いますが、「法律上の発行義務はあるのか」「Web明細にする際のルールは？」とい…