給与計算

賃上げ補助金とは？賃上げと投資を同時に支える公的支援の総称 賃上げは「厚労省助成金＋経産省補助金」の組合せで実現する 業務改善・キャリアUP等 IT導入・省力化・ものづくり 交付決…

賃上げ促進税制の繰越控除とは、賃上げで生じた未控除額を将来に回す仕組み 中小企業は赤字でも控除枠を最長5年繰り越し、黒字年度の法人税を減らす 当期申告で明細書添付 毎年の給与総額増…

賃上げ率とは？前年から賃金水準が何％伸びたかを示す指標 賃上げ率は「前年基準の賃金（所定内給与等）の増加割合」です。 範囲は所定内給与が基本 定昇とベアは分けて把握 賃上げで社保負…

給与計算は誰でもできる？ 給与計算は資格がなくても可能ですが、正確性と法令対応が求められる専門性の高い業務です。 ソフトで自動化すれば初心者も対応可能 法改正への継続的な対応が必要…

給与計算の代行に資格は必要？ 給与計算は資格がなくても代行可能ですが、業務範囲により有資格者の関与が必要です。 給与計算自体は資格不要 税務は税理士、労務手続きは社労士 複雑なケー…

リーダーシップとマネジメントの違いは？ リーダーシップは未来への方向性を示す力、マネジメントは業務を円滑に遂行する管理力です。 リーダーは変革を導く存在 マネージャーは秩序と効率を…