• 更新日 : 2026年3月24日

【記入例付き】初回の育児休業給付金支給申請書の書き方は？提出の流れや添付書類も解説

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育児休業給付金支給申請書の準備に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。特に初回の申請は、聞き慣れない書類も多く、どこから手をつけて良いか迷うかもしれません。

この記事では、育児休業給付金支給申請書の初回申請に特化し、具体的な記入例を交えながら、申請全体の流れから必要書類まで詳しく解説します。

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そもそも育児休業給付金支給申請書とは？

育児休業給付金支給申請書とは、育児休業中に国から支給される「育児休業給付金（通称：育休手当）」を受け取るために、ハローワークへ提出する公式な申請書類です。

一般的に、育児休業給付金支給申請書と呼ばれますが、初回申請で使われる様式の正式名称は「育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金／出生後休業支援給付金支給申請書」です。  これは受給資格の確認と初回の申請を同時に行うための書類です。

参考：育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金／出生後休業支援給付金支給申請書｜ハローワークインターネットサービス

育児休業給付金は、雇用保険制度に基づいており、育児のために休業する労働者の生活を支えることを目的としています。そのため、申請は雇用保険を管轄するハローワーク（公共職業安定所）に対して行われます。

初回の育児休業給付金申請書はいつ・どこへ提出する？

初回の育児休業給付金申請は、勤務先の会社を経由して、その会社所在地を管轄するハローワークへ提出します。

申請期限は、休業開始から4ヶ月を経過する日の属する月の末日までと定められています。会社内での事務処理に要する期間も考慮し、余裕をもって申し出を行いましょう。

初回の育児休業給付金を受け取るまでの流れは？

給付金が実際に振り込まれるまでの大まかな流れは、以下の5つのステップで進みます。

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※記事の内容は、この後のセクションでも続きますのでぜひ併せてご覧ください。

産休・育休の手続き、抜け漏れはありませんか？

産休・育休には休業前から復職時まで、職場・年金事務所・市区町村など提出先の異なる手続きが多数あります。

出生届は14日以内など期限もさまざま。時期ごとに何をどこへ提出するか、チェックリストで一覧化した本ガイドをご活用ください。

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初回の育児休業給付金支給申請書の書き方

育児休業給付金支給申請書はハローワークが定める公的な様式であり、記載内容に基づいて支給資格の確認や支給額の決定が行われます。そのため、各項目を正しく理解し、正確な情報を記入することが求められます。

ここでは、「被保険者記入欄」を中心に、項目ごとのポイントを解説します。

従業員から提出してもらう書類

申請書に記入するために、従業員のマイナンバーや、育児休業の対象となる子の情報、振込先口座情報などが必要となります。そのため、従業員から以下の書類を提出してもらいます。

被保険者番号などに関する情報のポイント

被保険者（申請者本人）に関する情報のポイント

給付金の振込先に関する情報のポイント

育児休業の状況に関する情報のポイント

初回の育児休業給付金支給申請書の記入例

マネーフォワード クラウドでは、初回の育児休業給付金支給申請書の記入例をご用意しています。以下のリンクからダウンロードしてご活用ください。

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初回の育児休業給付金支給申請に必要な書類

初回の育児休業給付金支給申請では、育児の事実を確認できる「母子健康手帳の写し」と、振込先を確認する「預金通帳またはキャッシュカードの写し」などが原則必須となります。また、マイナンバーを記入する必要があるため、マイナンバーカードまたは通知カードの提出も必要です。書類が不足すると申請が受理されず、給付が遅れる原因となるため、確実に準備しましょう。

初回の育児休業給付金申請を正しく行いましょう

本記事では、育児休業給付金支給申請書の初回手続きについて、記入例を交えながら詳細に解説してきました。

初めての育休申請は、専門的な用語も多く戸惑うことがあるかもしれません。もし記入方法で分からないことがあれば、一人で悩まずに、まずは会社の担当部署へ相談しましょう。この記事が、あなたのスムーズな申請手続きの助けとなれば幸いです。

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• 監修：涌井 好文（社会保険労務士）

  平成26年より神奈川県で社会保険労務士として開業登録を行い、以後地域における企業の人事労務や給与計算のアドバイザーとして活動を行う。退職時におけるトラブル相談や、転職時のアドバイスなど、労働者側からの相談にも対応し、労使双方が円滑に働ける環境作りに努めている。また、近時は活動の場をWeb上にも広げ、記事執筆や監修などを通し、精力的に情報発信を行っている。