- 更新日 : 2025年11月5日
【記入例付き】通勤災害用の様式第16号の5(1)の書き方は？提出方法まで解説
通勤中の事故で怪我を負った場合、治療費や薬代などを立て替えることになり、経済的な不安が生じることがあります。こうした費用を労災保険に請求する際に必要となるのが「様式第16号の5(1)（療養給付たる療養の費用請求書 通勤災害用）」です。
この記事では、様式第16号の5(1)の書き方を項目別に詳しく解説します。
目次
通勤災害用の様式第16号の5(1)とは？
様式第16号の5(1)は、通勤災害により労働者が負傷や疾病を負い、労災指定外の医療機関などで治療費を立て替えた場合に、その費用を請求するための公的な書類です。正式名称は「療養給付たる療養の費用請求書（通勤災害用）」であり、休業給付を請求する書類（様式第16号の6）とは区別されます。
出典：主要様式ダウンロードコーナー（労災保険給付関係主要様式） ｜厚生労働省
この申請を行うことで、病院や薬局で自己負担した診療費が労災保険から支給されます。なお、休業に対する所得補償（休業給付・休業特別支給金）は本様式では請求できませんので注意が必要です。
通勤災害用の様式第16号の5(1)が必要になるケース
この書類が必要となるのは、次の条件に該当する場合です。
- 通勤によって負傷、疾病、障害または死亡した（通勤災害である）
- その治療を労災指定外の医療機関で受け、費用を一時的に自己負担した
- 労災保険から療養費の給付を受けたい
一方、休業に関する給付（休業4日目以降の所得補償）は「様式第16号の6」で請求する必要があります。
また、休業初日から3日目までは「待期期間」とされ、労災保険からの給付はありません。業務災害の場合は労働基準法に基づき事業主が平均賃金の60％を補償する義務がありますが、通勤災害については法定義務がなく、会社の就業規則や制度により取り扱いが異なります。
通勤災害用の様式第16号の5(1)の入手方法
様式第16号の5(1)の用紙は、所轄の労働基準監督署で直接受け取るか、厚生労働省のウェブサイトからダウンロードして印刷することで入手できます。
- 所轄の労働基準監督署の窓口
- 厚生労働省のウェブサイト
多くの場合は会社の労務担当者や総務部が用紙を準備してくれるため、まずは会社の担当者に確認してみるのが良いでしょう。
参考：主要様式ダウンロードコーナー（労災保険給付関係主要様式） ｜厚生労働省
通勤災害用の様式第16号の5(1)の書き方
ここからは、実際の書類に沿って、各項目の具体的な書き方を解説します。
表面
表面には労働者の情報などを記入します。事実を正確に記入してください。
- ③ 労働保険番号：14桁の会社の労働保険番号を記入します。不明な場合は会社に確認しましょう。
- ④ 年金証書の番号：傷病年金を受給している場合には、年金証書の番号を記入します。
- ⑤ 性別：男性であれば3、女性であれば1を記入します。
- ⑥ 労働者の生年月日：該当する元号を選び、生年月日を記入します。
- ⑦ 負傷又は発症年月日：事故又は発症の日時を正確に記入します
- ⑨ 労働者の氏名、住所、職種：あなた自身の情報を正確に記入します。住所は省略せず、都道府県名からアパート・マンション名、部屋番号まで記載してください。
- ⑯～⑲ 口座情報：受け取り口座を新規に届け出るか、または届出済み口座を変更する場合に、口座の情報を記入します。
- 事業主証明欄：申請書の内容に間違いがないことを証明するために会社が記入する欄です。会社に記入を依頼してください。
- 医師又は歯科医師等の証明欄：療養の内容や費用などについて医師等の証明を受けます。
なお、①管轄局署や⑧受付年月日など、※印が付いている欄は職員が記入するため、記入してはいけません。
裏面
裏面には災害発生の状況や、負傷の年月日などを記入します。
- (リ) 災害時の通勤の種別：住居から就業の場所への移動など、該当するものを選択します。
- (ヌ) 労働者の所属事業場の名称・所在地：所属する事業場の情報を記入します。
- (ル) 現認者の氏名、住所：事故発生時に居合わせた、または最初に事故を知った者の氏名と住所、電話番号を記入します。
- (ヲ) 災害の原因及び発生状況：災害の発生原因を「どのような場所を」「どのような方法で移動している際に」「どのような物で又はどのような状況において」「どのようにして災害が発生したか」に従い、記入することが必要です。また、負傷の日と初診日が異なる場合には、その旨を簡潔に記載しなければなりません。
- (ワ) 災害時の通勤の種別に関する移動の通常の経路、方法及び所要時間並びに災害発生の日に住居又は就業の場所から災害発生の場所に至った経路、方法、時間その他の状況：通常の通勤の経路を地図などを使って示し、災害発生の場所や災害発生の場所に至った経路などを朱線等を用いて分かりやすく記入してください。なお、地図を貼付してそれに書き入れることや、適宜別紙に記載して併せて提出することも可能です。また、通常の通勤に要する時間を記入することも必要となります。
- (カ) 負傷又は発病の年月日及び時刻：令和7年10月1日午前8時頃など、明確に記入します。
- (ヨ) 災害発生の場所：〇〇区〇〇交差点など、災害が発生した場所を記入します。
- (タ) 就業の場所：勤務地の住所を記入します。
- (レ) 就業開始の予定年月日及び時刻：通勤災害に遭った際の通勤が、「住居から就業の場所への移動」「就業の場所から他の就業の場所への移動」「住居から就業の場所への移動に先行する住居間の移動」に該当する場合に就業開始の予定となる年月日と日時を記入します。
- (ソ) 住居を離れた年月日及び時刻：通勤災害に遭った際の通勤が、「住居から就業の場所への移動」「住居から就業の場所への移動に先行する住居間の移動」「就業の場所から住居への移動に接続する住居間の移動」に該当する場合に住居を離れた年月日と時刻を記入します。
- (ツ) 就業終了の年月日及び時刻：通勤災害に遭った際の通勤が、「住居から就業の場所への移動」「住居から就業の場所への移動に先行する住居間の移動」「就業の場所から住居への移動に接続する住居間の移動」に該当する場合に就業が終了する時刻を記入します。
- (ネ) 就業の場所を離れた時刻及び年月日：通勤災害に遭った際の通勤が、「住居から就業の場所への移動」「就業の場所から他の就業の場所への移動」に該当する場合に就業の場所を離れた年月日と時刻を記入します。
- (ナ) 第三者行為災害：第三者行為災害に該当する場合は、「該当する」に〇を付けます。
- (ラ) 健康保険の日雇特例被保険者手帳の記号及び番号：日雇特例被保険者に該当する場合には、被保険者手帳の記号と番号を記入します。日雇特例被保険者でなければ、記入する必要はありません。
- (ム) 転任の事実の有無：通勤災害に遭った際の通勤が、「住居から就業の場所への移動に先行する住居間の移動」「就業の場所から住居への移動に接続する住居間の移動」に該当する場合に記入が必要です。転任の事実の有無とともに、転任直前の住居に係る住所を記入します。
- ㉖ その他就業先の有無：複数の企業で働いている場合に記入が必要となります。複数の勤務先がある場合には、有に〇を付けたうえで、その数(表面に書いた企業を除く)と特別加入の状況などを記入します。
- 派遣先事業主証明欄：派遣労働者が被災した場合、派遣先企業が災害の発生日時や状況など事実関係に誤りがないことを証明するために記入します。派遣元企業ではない点で注意してください。
通勤災害用の様式第16号の5(1)の記入例
通勤災害によって病院や薬局で立て替えた費用を労災保険に請求する際には、「様式第16号の5(1)（療養給付たる療養の費用請求書 通勤災害用）」の正しい記入が欠かせません。
マネーフォワード クラウドでは、この様式第16号の5(1)の記入例テンプレートをご用意しています。以下のリンクからダウンロードして、実際の申請時にぜひご活用ください。
通勤災害用の様式第16号の5(1)に関してよくある質問
通勤災害用の様式第16号の5(1)の手続きを進める中で生じがちな疑問点をQ&A形式でまとめました。
2回目以降の請求はどうすればいいですか？
同じ様式第16号の5(1)を使用します。通院や治療が長引き、複数回にわたって医療費を立て替えた場合は、その都度、領収書を添付して請求します。必要に応じて、医師や事業主の証明を改めてもらう場合があります。
記入を間違えた場合、どのように訂正すればよいですか？
修正液や修正テープは使わず、間違えた箇所に二重線を引き、近くの余白に正しい内容を記入します。公的な書類であるため、誰がどのように訂正したかを明確にする必要があります。事業主や医師の証明欄の訂正は、必ず証明者に訂正を依頼してください。
通勤災害用の様式第16号の5(1)を正しく記入しましょう
本記事では、通勤災害用の様式第16号の5(1)の具体的な書き方から提出方法、注意点までを詳しく解説しました。
各項目を正確に記入し、事業主や医療機関の証明を漏れなく受けることで、スムーズな給付につながります。もし記入方法で分からない点があれば、一人で悩まずに会社の労務担当者や所轄の労働基準監督署に相談しましょう。適切な申請手続きを行い、安心して療養に専念してください。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
人事労務の知識をさらに深めるなら
※本サイトは、法律的またはその他のアドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトの記載内容（テンプレートを含む）の正確性、妥当性の確保に努めておりますが、ご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家にご相談いただくなど、ご自身の判断でご利用ください。
関連記事
企業年金は3種類！厚生年金基金・確定給付企業年金・確定拠出年金の違いと特徴を解説
退職時または60歳以降に受け取ることができる給付に企業年金があります。企業年金は、3階建ての年金の3階部分（1階部分の「基礎年金」、2階部分の「被用者年金」）を担っている年金制度で、3種類の制度が存在します。 今回は、企業年金の種類とそれぞ…
詳しくみる社会保険と年金の関わり – 厚生年金と同じ？
社会保険における年金は、生活を送るうえでの万が一のリスクに備えるための保険です。厚生年金や国民年金を支払うことで老後だけでなく、就労が困難になってしまった場合も年金受給者としてお金を受け取れます。 この記事では、社会保険における年金の概要や…
詳しくみる算定基礎届の提出期限はいつ？遅れた場合の対処法や提出方法を解説
算定基礎届は社会保険料を決定する大切な届出書で、毎年決まった時期の提出が必要です。提出方法には窓口での提出や郵送、電子申請などがあり、会社の規模やシステム環境によって選択できます。 この記事では、算定基礎届の概要や具体的な提出期限、遅れてし…
詳しくみる健康保険の限度額とは？医療費が高額になった時
健康保険には限度額が定められており、医療費が高額になり自己負担限度額を超えた場合は高額医療費として払い戻しを受けることができます。事前に健康保険限度額適用認定証の交付を受けている場合は、外来受診時や退院時の支払いは自己負担限度額までです。こ…
詳しくみる厚生年金と国民年金はいくらもらえる？受給額の計算方法を解説
厚生年金と国民年金がいくらもらえるかは、年金の種類によって異なります。国民年金は納付期間が長ければ長いほど満額の受取額に近づきますが、厚生年金の場合は報酬の額や加入期間に応じて変動します。 ここでは、年金制度の基本や計算方法を解説するととも…
詳しくみる労働保険番号とは？わからないときの調べ方を解説！
労働保険（労災保険、雇用保険）では、適用事業所に労働保険番号が割り振られています。労災事故が発生した場合の保険給付支給請求書に記載が必要になりますが、わからない場合はどうすればよいのでしょうか。また、類似したものに適用事業所番号がありますが…
詳しくみる