- 更新日 : 2024年8月29日
出張旅費明細書とは?書き方のルールやテンプレートを紹介!
「出張旅費明細書」とは、出張に出かけた際の経費や日当を精算するために勤務先に提出するものです。本記事では、出張旅費明細書の様式や、様式ごとの項目、書き方のルールなどを説明します。また、無料のテンプレートをダウンロードできるページを紹介します。
目次
出張旅費明細書とは?
出張で外出した場合、出張中にかかった交通費や宿泊費、その他食事代などのこまごました費用(日当)は勤務先に経費として請求することができます。一般的に、出張にかかる費用についてはまとめて「出張旅費」として処理されます。
出張旅費の処理は各企業の規定にもよりますが、従業員が出張前に届を提出し、出張後に実際にかかった費用を請求し、後日精算されるというのが一般的な流れです。このとき従業員が企業に提出するもののが「出張旅費明細書」や「出張旅費精算書」です。明細書と精算所は1枚になっている場合もあれば、どちらか一方だけでよい企業もあります。
なお、勤務先に出張旅費規程がある場合にはその規程に従います。
出張旅費規程とは、交通費や宿泊費、日当など、出張に関係する費用について金額や条件を定めたものです。「交通機関は何を使用するか」「どこからが出張扱いか」「日当の金額はいくらか」といった内容も細かく定められます。通常、経費の精算にはレシートや領収書などが必要ですが、出張旅費規程のとり決めにより、出張旅費明細書や出張旅費精算書の提出だけで済む場合もあります。
しかし、出張で使用した金額を唯一証明するものであるため、レシートや領収書は必ず受け取り、保管しておいた方が良いでしょう。
あらかじめ自分の勤務先の出張旅費の扱いがどうなっているか、確認しておきましょう。
出張旅費明細書の書き方 – 記載項目やルールはある?
出張旅費明細書は、法律などで書式が決められているわけではありません。企業は、自社の状況に合わせて様式を決め、独自に作成することができます。ただ、出張費用の精算という目的を考えると、必要な項目はだいたい決まってくるでしょう。
一般的に、出張旅費明細書に記入する項目とルールは以下のとおりです。
提出日、所属、氏名
出張旅費明細書を提出する日付を記入し、所属部署と氏名を記入します。押印が必要な場合もあります。
出張目的
どのような業務を行うために出張したのか、または実際の業務内容などを記入する欄がある場合もあります。ない場合でも、金額の欄で使用用途を記入する欄があります。
出張期間、訪問先、宿泊地
出張期間は間違いのないように記入します。レシートや領収書と日付が合わない場合など、申請が通らず再提出となってしまう場合もあります。また、訪問先や宿泊地について同行者がいる場合には、矛盾が発生しないよう確認し、別行動の場合もしっかり説明できるように確認しましょう。
金額とその内容
最も大切な部分ですので、正確に記入します。交通費ならばどこからどこへ、何で移動したかを記入します。また、飲食をした場合などは相手や目的などを追及されることもあります。領収書などを正しく揃え、きちんと説明できるようにしておきましょう。
では、出張旅費明細書には、どのような様式があるのでしょうか。いくつかの例を紹介します。
シンプルタイプ
表形式で、帳簿のように1行ずつ日付と支払先、金額(科目別)、用途を記入するものです。最後に列(科目)ごとに合計し、さらにその合計を合計欄に記入します。
シンプルタイプ(承認欄付)
シンプルタイプに、上長や経理担当者などの確認印が押せる欄を設けたものです。
勘定科目別タイプ
シンプルタイプと似ていますが、使用できる勘定科目があらかじめ決められており、決められた勘定科目の列に金額を記入します。
日当計算タイプ
記入欄が「出張期間、訪問先、目的、宿泊地」「日当」「宿泊料」「その他の支出」に大きく分けられ、その中に詳細を記入します。最後にそれぞれの欄の合計を転記し総合計を計算する欄があります。
為替レート計算タイプ
海外出張の場合、海外での支出は出張時の為替レートで計算されます。そのため、為替レートを記入する欄があります。
出張旅費明細書のテンプレート – 無料でダウンロード
前章で、出張旅費明細書のさまざまな様式を紹介しました。しかし、説明だけではイメージがわかない方も多いでしょう。
出張旅費明細書のテンプレートが欲しいという方は、以下のリンクからダウンロードできます。
一例として、日当計算タイプをご紹介していますが、シンプルタイプや勘定科目タイプもご用意しています。
まずは無料テンプレートを使ってみて、自社の業務形態に合わせてカスタマイズしていけば、自社専用の様式が出来上がります。
出張旅費明細書の扱いをしっかり確認しておこう
出張でかかった費用や日当は、出張旅費明細書によって企業に精算を求めることができます。ただし、企業によって出張旅費の取り決めは異なるため、社内規定を読み、わからない部分は上司や先輩に尋ねるなど、よく確認してから記入することが大切です。
とくに注意が必要なのは、食事代など、仕事で使用したのか私用で使用したのかなどの詳細です。また、同行者と内容が著しく異なったり、記入内容が領収書と合わなかったりすると申請が通らないこともあります。
出張旅費明細書を記入する際には、企業のルールに沿って、費用の詳細を明確に記入しましょう。
よくある質問
出張旅費明細書とはなんですか?
出張に出かけた際の経費や日当を精算するために、勤務先に提出する書類です。 詳しくはこちらをご覧ください。
出張旅費明細書の書き方について教えてください
提出日や所属、氏名のほか、出張の期間、日程、目的、訪問先、費用の詳細(交通費、宿泊費など仕事に関するもの)を記入します。一般的には領収書の添付が求められるため、領収書と齟齬のないように注意します。詳しくはこちらをご覧ください。
※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。
人事労務の知識をさらに深めるなら
※本サイトは、法律的またはその他のアドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトの記載内容(テンプレートを含む)の正確性、妥当性の確保に努めておりますが、ご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家にご相談いただくなど、ご自身の判断でご利用ください。
関連記事
法定内残業・法定外残業とは?違いや割増率と賃金の計算方法、具体例を解説
残業には法定内残業と法定外残業があります。法定内残業は労働基準法に定める法定労働時間内での残業、法定外残業は法定労働時間を超える残業です。法定内残業と法定外残業の違いは割増賃金の支払いと36協定が必要かどうかです。法定内残業時間に対しては法…
詳しくみるシックスシグマとは?図解や事例、導入の流れ、活用のコツを解説
シックスシグマ(6σ)とはモトローラの技術者によって開発された品質管理におけるフレームワークです。業務品質の改善や顧客満足度向上に役立ちます。 今回は、シックスシグマの概要や目的、ビジネスにおける活用例などを解説します。活用する際のポイント…
詳しくみるフレックスタイム制とは?メリット・デメリットや導入の注意点をわかりやすく解説!
フレックスタイム制は、従業員が自由に始業と就業の時刻を決められます。柔軟な働き方をサポートする労働時間制度ですが、「完全自由」「残業代がつかない」など様々な誤解があるのも事実です。 ここでは制度の基本を説明すると共に、メリット・デメリットを…
詳しくみる裁量労働制とフレックスタイム制の違いを詳しく解説
裁量労働制とフレックスタイム制は、働く時間の自由度が高いという点で混同されやすい制度ですが、労働条件や適用職種、時間外労働の扱いなどに明確な違いがあります。 ここでは、裁量労働制とフレックスタイム制の基本を紹介すると共に、併用ができるのかと…
詳しくみる夜勤の仮眠時間の理想は?16時間夜勤で仮眠なしは違法?
深夜に及ぶ夜勤で労働時間が長時間になる場合、仮眠時間が問題となることがあります。例えば、16時間に及ぶ夜勤で仮眠時間が与えられない場合、法律上違法なるのでしょうか。今回は、仮眠時間の付与について、労働基準上の扱いについて解説していきます。 …
詳しくみる休憩時間が取れなかった場合どうすればよい?対処法や違法性について解説!
休憩時間は、労働基準法に定められた事業主が労働者に与えなければならない義務です。しかし、仕事の事情などで、労働者が休憩時間を取得できないケースもあるでしょう。本記事では、休憩時間が取れなかった場合の対処法や違法性について解説します。 そもそ…
詳しくみる