厚生年金保険の加入条件

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厚生年金保険は、受け取れる年金額が国民年金に比べて多く、保険料も労使折半で支払うので、労働者にとって有利な年金制度ですが、アルバイトやパートでも加入できるのでしょうか。

加入条件にはどのような項目が設定されているのかについて、今回は解説していきます。

適用事業所

厚生年金保険の加入条件としては、まず勤務先が厚生年金の適用事業所でなければなりません。

適用事業所には、必ず厚生年金保険に加入しなければならない「強制適用事業所」と厚生年金保険に加入することができる「任意適用事業所」があります。

(1)強制適用事業所

強制適用事業所とは、株式会社のような法人を指します。

そのほか、農林水産業、サービス業(理容、娯楽施設等)、法務(弁護士、会計士等)、宗教(神社、寺院等)以外で常時雇用している従業員が5人以上いる個人事業所になります。
法人の場合、従業員がいなくとも社長は必ずいますので、必ず厚生年金の適用事業所になります。

(2)任意適用事業所

常時雇用している従業員が5人未満である場合や、農林水産業、サービス業(理容、娯楽施設等)、法務(弁護士、会計士等)、宗教(神社、寺院等)の事業をしている場合であっても、厚生年金保険の適用事業所になることに関して、従業員の2分の1以上が賛成をしている場合には、事業主が申請をして、厚生労働大臣の認可を受ければ任意適用事業所になることができます。

適用事業所になると、同意していない人も含めて厚生年金の加入が義務づけられます。

厚生年金の被保険者(加入条件)

(1)当然被保険者

適用事業所に常時雇用される70歳未満の者は、国籍を問わず厚生年金保険の被保険者になります。これを当然被保険者と呼びます。

(2)任意単独被保険者

ア 任意単独被保険者
任意単独被保険者は、厚生年金保険の適用事業所以外の事業所に雇用される70歳未満の者が、事業主の賛同と厚生労働大臣の承認の下、厚生年金保険に単独で加入するものです。保険料は労使折半となるため、事業主の同意を得ることが難しいという問題があります。

イ 高齢任意加入被保険者
高齢任意加入被保険者とは、70歳以上の高齢者で、加入期間が短いために要件を満たさず年金の老齢給付を受けることができない場合に、不足している期間について例外的に加入を認めるものです。

(3)アルバイトやパート

勤務先が適用事業者であり、雇用形態がアルバイトやパートである場合、厚生年金保険の加入はどう扱われるべきなのかについてみていきましょう。

結論からいうと、加入条件を満たしているかどうかは、アルバイトやパートであっても、常時使用関係にあるかどうかで判断されます。

具体的には、1日の所定労働時間が一般社員のおおむね4分の3以上で、1カ月の勤務日数が一般社員の所定労働日数のおおむね4分3以上であれば、常時使用関係にあると判断されます。

たとえば、通常の勤務時間が8時間で、週休2日制の場合、6時間以上勤務していて、1カ月15日以上勤務している場合には常時使用と判断されます。つまり、この場合はアルバイトやパートであっても任意単独被保険者としての加入条件を満たしているというわけです。

被保険者とならない人

次の場合には、加入条件が満たされていないため、被保険者となりません。

ただし、引き続き使用されることになった場合には、その時点で被保険者資格が与えられますので、加入手続が必要になります。

(1)1カ月以内で日々雇い入れられる人
(2)2カ月以内の有期雇用の人
(3)サーカスのように所在地が一定しない事業所に使用される人
(4)4カ月以内の季節業務に使用される人
(5)6カ月以内の臨時的事業所に使用される人

加入手続

事業所が厚生年金保険に加入するときは「新規適用届」を、従業員を被保険者として厚生年金保険に加入させるときは「被保険者資格取得届」を、被保険者に被扶養者がいる場合には「被扶養者(異動)届」をそれぞれ年金事務所に提出する必要があります。

従業員の立場からは、自分は厚生年金保険の被保険者に該当するかどうかが気になると思いますし、経営者の立場からは、どの範囲で従業員を厚生年金保険の被保険者に含めるべきか悩むことも多いでしょう。

悩んだ場合には、年金事務所や日本年金機構に問い合わせましょう。

まとめ

公的年金制度のひとつである厚生年金保険には、加入条件が定められています。将来のことを考え、厚生年金保険に加入しておきたいと思ったとき、まず確認することは自分が働いている事業所が適用事業所であることかどうかです。

事業主の了解を得られれば、適用事業所以外に勤めていても任意加入が可能になることも知っておきましょう。

さらに、パートやアルバイトという立場であっても加入条件を満たせば厚生年金保険に加入することが可能となります。

こうした厚生年金保険の加入条件を理解し、自分の将来に備えるようにしましょう。

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