社会保険業務

葬祭給付とは？ 葬祭給付は労災認定された死亡の葬儀執行者に支給される給付金で、申請期限は死亡翌日から2年以内です。 支給額は330,000円＋日額30日分が基本 埋葬料・葬祭費とは…

傷病の状態の報告とは？ 傷病の状態の報告は、様式第16号の2（届）と第16号の11（報告書）で提出時期・目的が異なります。 届は1年6か月経過後1か月以内に1回提出 報告書は毎年1…

受給関係変更届とは？ 厚生年金保険の受給関係変更届（様式第20号）は、労災年金と厚生年金の併給調整のために労働基準監督署へ提出する届出です。 提出先は年金事務所ではなく労働基準監督…

外科後処置の申請方法は？ 外科後処置は、症状固定後も労災保険でリハビリや手術を受けられる制度で、様式第1号・第2号を労基署へ提出して承認を得る手続きです。 申請には障害（補償）等給…

一括有期事業報告書とは？ 一括有期事業報告書は、消費税抜きの請負金額に業種ごとの労務費率を掛けて賃金総額を算出し、年度更新で提出する書類です。 提出期限は毎年6月1日〜7月10日 …

家賃補助は標準報酬月額に含まれる？ 現金支給の家賃補助は標準報酬月額に算入され、企業・従業員双方の社会保険料負担が増加します。 現金支給は課税対象・標準報酬月額に反映 借り上げ社宅…