更新日 : 2025年6月30日

バックオフィスDXでどう変わる？各部門の進め方や連携に強いツールを紹介

バックオフィス業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）は、企業の生産性向上と業務効率化に直結する重要な取り組みです。この記事では、バックオフィスDXの概要から進め方、メリット・デメリット、具体的なツールや成功事例、参考となる書籍まで、最新の情報を分かりやすく解説します。

バックオフィスDXとは
バックオフィスDXが注目される理由
バックオフィスDXでどう変わるか
バックオフィスDXの効果やメリット
バックオフィスDXの課題やデメリット
バックオフィスDXに役立つツール
各部門ごとのバックオフィスDXの進め方
バックオフィスDXで業務効率と組織力を高めよう

バックオフィスDXとは

バックオフィスDXは、経理、人事、総務などの間接部門にデジタル技術を導入し、業務の質を根本から見直して効率化を図る取り組みです。RPAやAI、クラウドサービスなどを活用し、業務の自動化やペーパーレス化を実現します。

バックオフィスDXの対象は間接部門

対象となるのは、人事、経理、総務、法務、庶務などの部門です。これらの業務はルーチン化されており、紙・メール・エクセルに依存した運用が今も多く残っています。業務が属人化しやすく、引き継ぎや可視化が難しいのも課題です。

DXは単なるIT化ではない

DXは単にシステムを導入することではなく、業務のあり方や組織の構造をテクノロジーで根本的に見直す取り組みです。たとえば、勤怠入力をクラウドシステムで自動連携し、申請・承認・給与反映までを一気通貫で処理するなど、プロセス全体を変えることが本質です。

バックオフィスDXに活用される主な技術

RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）：ルール化できる定型業務をソフトウェアロボットによって自動化
クラウド型業務システム：どこからでもアクセスでき、情報共有や管理を簡易化
AI-OCR：紙やPDFの書類をテキスト化し、データ入力作業を削減
電子契約：紙の契約書からデジタルへの移行で保管・確認の手間を軽減

これらの技術は単独で使うだけでなく、連携させることでより高い効果を発揮します。

バックオフィスDXが注目される理由

バックオフィスDXが注目される背景には、労働力不足と業務の複雑化があります。特に少子高齢化に伴い、限られた人材で業務を回す必要性が高まり、非効率な事務処理の見直しが急務となっています。手作業に頼った業務は属人化しやすく、ミスや引き継ぎトラブルを招きやすい点も課題です。

また、テレワークの普及や働き方改革の推進によって、オフィス出社を前提としない業務体制が求められるようになりました。紙や押印を必要とする業務は時代に合わなくなり、オンラインで完結する仕組みへの転換が求められています。

加えて、電子帳簿保存法やインボイス制度など、法制度の対応にもデジタル化が不可欠です。企業は業務効率だけでなく、コンプライアンスやセキュリティ強化の観点からもDXを進める必要があります。

こうした背景のもと、バックオフィスDXは今、企業にとって現実的かつ戦略的な課題として注目されています。

バックオフィスDXでどう変わるか

バックオフィスDXによって、企業の業務プロセスやコミュニケーションは大きく変化します。紙や手作業に依存していた業務はデジタル化によって、スピードと正確性が向上するのです。以下では、主要部門ごとの変化を具体的に紹介します。

経理・会計業務：手作業から自動化へ

紙の請求書や仕訳帳の手入力が、クラウド会計ソフトやRPAで自動化されます。銀行口座やクレジットカードとの連携により仕訳が自動生成されるため、ミスを減らしながら処理時間を大幅に短縮可能です。電子帳簿保存法にも対応しやすくなり、紙の保管からも解放されます。

人事・労務業務：申請・承認の流れがすべてオンラインに

入退社手続き、勤怠、給与計算、社会保険の申請などが、ペーパーレスかつクラウド上で完結します。従来は印鑑を押して回覧していた申請書も、ワークフローシステムでオンライン承認が可能です。雇用契約も電子化されることで、履歴管理が明確になり、労務リスクへの備えになります。

総務・庶務業務：煩雑な手続きをデジタルで一元管理

備品管理や施設予約、郵送物の処理などもクラウドで一元化されます。紙の台帳やホワイトボードでの管理から、オンラインでのリアルタイム予約・承認に移行し、業務のスピードと透明性が高まるのです。管理業務が見える化されることで、業務の引き継ぎや共有もしやすくなります。

法務業務：契約書のやり取りも完全電子化に

紙の契約書を印刷・押印・郵送していた時代から、クラウドサインやDocusignなどの電子契約ツールによって、契約の締結・保管・管理までをオンラインで完結させる形に変わります。署名漏れや改ざんのリスクが減り、バージョン管理も容易になり、リスク管理体制が強化されます。

コミュニケーション：メール中心からチャット中心へ

DXにより業務システムがクラウド化されると同時に、社内外のやり取りも変化しています。メールに代わり、SlackやChatwork、Teamsといったチャットの使用が主流になりつつあります。

メールは一方通行になりやすく、過去のやり取りの確認に時間がかかる傾向がありました。チャットはプロジェクト単位でグループ化でき、情報共有や承認がリアルタイムで進みます。ワークフローやドキュメント共有との連携により、業務の可視化が進み、社内の「工程の流れが見えにくい作業」も減っていきます。

バックオフィスDXの効果やメリット

バックオフィスDXには、企業経営において見逃せない大きな効果があります。これらは、単なる業務効率化を超えた経営改善にも直結する内容です。

1. 業務効率とコストの最適化が進む

紙や人手による処理が多かった業務をデジタル化することで、作業時間とコストを同時に削減できます。

経費精算、勤怠管理、請求書処理といったルーチン業務を自動化すれば、ミスも減り、従業員はより付加価値の高い仕事に集中できます。また、紙や印刷、郵送、保管にかかるコストの削減も実現します。

2. 柔軟な働き方を支えられる

クラウドシステムや電子承認の導入により、出社せずとも業務が完結できる環境が整います。

テレワーク、時差出勤、地方在住など、さまざまな働き方に対応できるようになり、従業員の定着や採用にも好影響を与えます。育児や介護と両立しやすい職場作りにも寄与します。

3. 経営判断のスピードと精度が向上する

業務データがリアルタイムで集まり、集計・可視化できるようになるため、経営層は根拠ある意思決定がしやすくなります。

経理データや人事データが分断されずに活用できる環境は、戦略立案やリスク管理においても優位性をもたらします。

バックオフィスDXの課題やデメリット

バックオフィスDXは多くのメリットをもたらす一方で、導入段階ではさまざまな課題も発生します。

初期導入コストと人的負荷がかかる

システム導入には一定の初期投資が必要です。クラウド型サービスでも、月額利用料や導入時の設定、既存のレガシーシステムとの連携コストが発生します。

社内での使い方の教育やマニュアル整備も欠かせません。特に中小企業では、担当者の業務負担が一時的に増えることも想定されます。

社内の理解と協力が得られにくい場合がある

新しいツールや仕組みを導入する際には、社内に抵抗感が生まれることがあります。特に紙やFAX中心の業務に慣れている社員にとって、DXは「今までのやり方を変えられる負担」に映ることもあります。

業務効率化が目的であっても、現場の負担増と感じられては定着しません。トップダウンだけでなく、現場との対話と段階的な展開が重要です。

ツールの形骸化とセキュリティへの不安

現場の課題を整理しないままツールを導入すると、業務に合わず使われないまま放置されることがあります。「導入したけど誰も使っていない」「使いづらい」という事態は、コストとモチベーションの両方を損ないます。

さらに、DXにより業務データがクラウド上に集約されることで、セキュリティ管理の重要性が増します。情報漏えいや不正アクセスへの対策として、ツール選定時のセキュリティ要件チェック、アクセス権限の管理、ログ監視体制の整備なども同時に進める必要があります。

バックオフィスDXに役立つツール

バックオフィスDXを進める上で、業務内容や組織の規模に応じた適切なツールの選定は不可欠です。ここでは主要な業務領域ごとに役立つツールを紹介します。

経理・会計業務を支援するクラウド会計ソフト

経理業務のDXでは、仕訳入力の自動化や決算対応の効率化が重要です。以下のようなクラウド会計ソフトが広く活用されています。

マネーフォワードクラウド会計：請求書、経費精算、給与などと連携でき、部門別の管理も可能

手入力やエクセル集計からの脱却により、月間数十時間の削減も実現できます。

人事・労務管理を一元化するシステム

人事・労務業務では、入退社手続き、勤怠、給与、年末調整など多くの処理が発生します。これらを統合管理できるツールを紹介します。

SmartHR：入社手続き、雇用契約、年末調整、マイナンバー管理などをクラウドで一括対応
ジョブカン勤怠管理：出退勤管理、残業集計、有休管理などが簡単にでき、テレワークにも対応
オフィスステーション：社会保険や労務手続きを自動化し、「e-Gov」や「マイナポータル」を介した電子申請に対応

これらを活用することで、紙や手書きに頼っていた作業をなくし、管理部門の負担を軽減できます。

社内申請や承認フローを電子化するツール

社内申請や承認フローを電子化することで、業務のスピードと透明性が向上します。以下は導入実績も多く、カスタマイズ性に優れたツールです。

X-point Cloud：紙の申請書と同じイメージの入力フォームを再現し、稟議書、休暇届、出張申請などをデジタル化
kintone：業務アプリを簡単に作成でき、承認フローや業務管理を自社仕様で構築可能
DocuSign・クラウドサイン：電子契約サービスを提供し、押印や郵送の手間を削減しながらコンプライアンス強化にも寄与

導入初期は現場の習熟が必要ですが、定着すれば業務スピードは大幅に向上します。

情報共有・社内コミュニケーションの支援

バックオフィスDXでは、情報の共有や社内の意思疎通をスムーズに行うためのコミュニケーションツールも重要です。

Google Workspace / Microsoft 365：メール、カレンダー、ドキュメント、チャットなどを一元管理。遠隔地からでもリアルタイムで作業共有可能
Slack / Chatwork：チャットベースで迅速な連絡が可能。ファイル添付や通知機能も豊富

リモートワークの定着により、こうしたツールは日常業務の中核となっています。

各ツールは単独で使うよりも、他システムと連携することで、全体最適が実現しやすくなります。ツール選定時には、既存業務との親和性、サポート体制、将来の拡張性なども含めて慎重に検討することが大切です。

各部門ごとのバックオフィスDXの進め方

バックオフィスDXは、部門ごとに課題やプロセスが異なるため、均一な導入では成功しません。
経理、人事、総務、法務など、各部門の特性に応じた導入ステップと、連携可能なツール選定が重要です。全社の業務を最適化するには、部門単位の改善から始めて、横断的な統合へとつなげていく戦略が求められます。

ステップ1：各部門で現状の課題を洗い出す

最初の取り組みは、非効率や属人化している業務の可視化です。

業務の可視化でチェックすべき観点

紙や印鑑による運用が残っていないか
Excel管理が煩雑で集計に手間がかかっていないか
担当者依存で、引き継ぎや共有が難しい業務がないか

具体例として経理は経費精算の手入力、人事は紙ベースの入社手続き、総務は備品申請のメール対応などが挙げられます。リスト化することで、DXに着手する優先順位がつけやすくなります。

ステップ2：部門単位で小さく始める

最初から全社導入を進めると、現場の混乱を招きがちです。まずは小さな業務で、成果が見えやすいところから着手します。

経理：経費精算を「マネーフォワードクラウド経費」で電子化
人事：勤怠管理を「ジョブカン」「KING OF TIME」でクラウド化
総務：会議室予約をExcelから「kintone」へ移行

得られた成果や工数削減効果を数値で示し、他部門への展開を促します。

ステップ3：業務フローはツールに合わせて再構築する

既存手順をそのままシステム化するのではなく、業務の見直しが重要です。
たとえば、「紙の申請書＋押印」フローをそのまま電子化するのではありません。SlackやTeamsを介した承認通知の受信、kintoneやX-pointを介した履歴管理を導入することで、スピードと透明性が高まります。

また、ツールごとに入力形式や運用ルールが異なるため、担当者の役割やフローも再設計が必要です。

ステップ4：連携できるツールを選定する

複数のツールを導入する際は、連携性を重視します。連携できないとデータが分断され、かえって工数が増える恐れがあります。

【連携性に優れた代表的なツール】

ツール名	対象業務	特徴
マネーフォワードクラウド	経費、会計、勤怠、給与	ワンプラットフォームで部門間連携しやすい
ジョブカンシリーズ	勤怠、労務、給与	モジュールごとに導入でき、拡張も柔軟
kintone	各種申請、業務フロー	ノーコードで業務アプリを柔軟に構築可
Google Workspace / Microsoft 365	コラボレーション基盤	ドキュメント・カレンダー・チャット連携で外部SaaSとも統合可能