• 更新日 : 2024年12月12日

レクリエーション報告書の書き方は？無料テンプレート・例文つき

レクリエーション報告書を作成する際は、内容を明確にし、実態を正確に伝えることが重要です。目的に沿った情報を整理し、優先順位をつけることで、読み手にとってわかりやすい報告書が作成できます。本記事では、報告書の作成目的や記載内容、例文を解説し、業務で活用できる無料テンプレートも提供しますので、ご一読ください。

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レクリエーション報告書とは？

レクリエーション報告書とは、イベントやアクティビティの詳細を記録し、参加者の反応や成果を共有するための文書です。報告書には、実施日時、場所、参加者数、プログラム内容、使用した資材及び活動の成果や改善点などを記述します。

レクリエーション報告書を作成する目的は？

レクリエーション報告書を作成する目的は、今後の活動に役立てるための情報を提供し、組織内での透明性とコミュニケーションを促進することです。また、参加者のフィードバックを集め、次回のイベントの企画や運営の参考にする用途でも使用します。

今後の企画や運営の改善に役立てるためには、成功した点や改善が必要な点を記録し、関係者と共有することが大切です。参加者の反応やフィードバックを反映させることで、次回のイベントの品質向上を図れます。

レクリエーション報告書に記載すべき内容は？

レクリエーション報告書には、イベントの全体像や実施結果、次回への改善点を明確にするための情報を記載することが重要です。ここでは、レクリエーション報告書に記載すべき具体的な内容を紹介します。

レクリエーション名

レクリエーション名には、実施したイベントの名称を記載します。例えば、「ABC社 第1回 チームビルディング・ピクニック」のように、イベントの主旨や性質をすぐイメージできるような名前をつけるおくのが妥当です。また、「第○回」のようにナンバリングを入れておくと、複数回実施する予定のイベントの管理がしやすくなります。

レクリエーションの実施目的

実施目的では、イベントを開催した理由や目指す目標を明確にします。例えば、「社員間のコミュニケーションを深め、チームワークを強化すること」などの文言を考えておきましょう。目的を明確にすることで、イベントの成功基準や評価ポイントを具体化し、今後の改善やフォローアップに対する基準も見えてくるでしょう。

レクリエーションの詳細

レクリエーションの詳細には、イベントの日時、場所、参加者数、活動内容などの具体的な情報を記載します。例えば、「令和○年○月○日（○）10:00〜16:00、XYZ公園、全社員（50名）、ゲームやBBQ、フリータイム」などの詳細な情報を提供することで、報告書を読む側がイベントの規模や構成を正確に把握できます。記録としても活用可能です。

レクリエーションの評価・成果

評価・成果には、イベントの成功点や参加者の反応など、ポジティブな結果を中心に記載しましょう。例えば、「多くの社員から、楽しい時間を過ごせたという声が多く寄せられた」などと書き記します。また、具体的な効果として「普段の業務では生まれないコミュニケーションを取ることができ、新たなアイデアや意見交換が活発に行われた」などの成果も記載すると、イベントの有効性を伝えられるでしょう。

レクリエーションの課題・今後の取り組み

課題・今後の取り組みでは、イベントで発生した問題点や改善が必要な点を明確にし、次回に向けた提案を行います。例えば、「一部の社員からは、もっと具体的なテーマを設けたチームビルディングがあると良かったとの意見がありました」と記述し、続けて「次回のレクリエーションでは、より具体的なテーマを設けて、各チームが目標に向かって協力する活動を計画したい」などのように、今後に向けた改善策を書き記しておきましょう。

レクリエーション報告書の無料テンプレート

レクリエーション報告書の作成には、必要な項目があらかじめ網羅されたテンプレートの活用が便利です。報告書の作成にお悩みの方のために、無料テンプレートをご用意しましたので、以下からダウンロードしてご活用ください。

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こちらのテンプレートは、レクリエーションを効果的に記録し、関係者に報告するために必要な情報を簡単に整理できるように設計されています。テンプレートをうまく活用することで、報告書の作成にかかる時間を短縮し、効率的にレクリエーションの振り返りと改善を図れるでしょう。

レクリエーション報告書の例文

以下は、さまざまなシチュエーションに合わせたレクリエーション報告書の例文です。それぞれの例文は、異なる目的や参加者層に対応したものとなっていますので、報告書の作成時にぜひ参考にしてください。

チームビルディングのイベント例

社員研修の一環としてのイベント例

社内レクリエーションの例

レクリエーション報告書の作成時に注意すべきポイントは？

レクリエーション報告書を作成する際は、作成目的を明確にし、伝えたい内容に優先順位を設定することが大切です。また、客観的な事実に絞って記述し、必要に応じてイベントレポートも別途作成すると、より効果的です。

ここでは、レクリエーション報告書を作成するときに押さえておきたい4つのポイントを解説します。

作成目的を明確にする

レクリエーション報告書を作成する際は、報告書の目的を明確に定めることが重要です。目的が曖昧だと、報告内容も曖昧になり、読者に伝えたいメッセージが伝わりにくくなります。

例えば、イベントの評価や参加者のフィードバックを元にした改善点を明示したり、上層部への報告として使用したりする場合には、成果や課題を明確に示す必要があります。

作成目的を最初に明確化することで、報告書全体の構成や記述の方向性が定まり、より効果的な報告書に仕上がります。

伝えたい内容の優先順位を設定する

報告書の内容を整理するためには、伝えたい情報の優先順位を設定することが重要です。すべての情報を均等に扱うのではなく、最も重要な情報を上位に配置し、関係者が必要な情報を迅速に把握できるように努めましょう。

例えば、まずイベントの概要や目的を説明し、次に参加者の反応や成果を示すなど、読み手がひと目で重要なポイントを理解できるような構成にします。優先順位を設定することで、報告書の構成が論理的になり、読みやすさが向上します。

客観的な事実に絞って記述する

レクリエーション報告書では、客観的な事実に基づいて記述することが求められます。主観的な意見や感想は控え、具体的な数値データや参加者のフィードバックなど、根拠のある情報を中心に記述しましょう。また、参加者数、イベントの時間、費用などの定量的なデータを用いると、報告書の信頼性が高まります。事実に基づいた記述を意識することで、報告書の内容が明確かつ客観的になり、読者の理解が深まるとともに、正確な評価がしやすくなるでしょう。

イベントレポートも別途作成する

レクリエーション報告書とイベントレポートは異なる目的で作成されるため、別々に作成することが推奨されます。

報告書は、イベントの全体的な評価や改善点を中心に記述する資料であり、主に内部向けです。一方で、イベントレポートは、写真や参加者の声を盛り込み、外部や広報向けに使用するケースが一般的です。両者を混同せずに別途作成することで、読み手にとって分かりやすい情報提供が可能となり、報告内容がより的確で効果的になります。

伝える内容を明確にして実態が伝わる報告書を作ろう

効果的なレクリエーション報告書を作成するためには、伝えたい内容を明確にし、実態が正確に伝わるように工夫することが重要です。報告書の作成目的を明確にしたうえで、情報の優先順位を設定し、重要なポイントを的確に伝える構成を意識しましょう。

レクリエーション報告書とは別にイベントレポートを作成すると、異なる目的に応じた情報発信ができ、より実態が伝わりやすくなります。

本記事からダウンロードできるテンプレートも活用しつつ、効果的な情報発信を図りましょう。

• 監修：坪 義生（社会保険労務士）

  明治大学政治経済学部政治学科卒業、千葉大学大学院社会科学研究科修士課程修了（経済学）、学部在学中に宅建、行政書士、社会保険労務士試験に合格。その後、社会保険診療報酬支払基金、衆議院議員秘書、㈱矢野経済研究所、等を経て、91年、じんじ労務経営研究所を開設。船橋労働基準監督署の労働相談員として、約2年間委嘱。現在、じんじ労務経営研究所代表（社会保険労務士登録）、労働保険事務組合 鎌ヶ谷経営労務管理協会会長、清和大学法学部非常勤講師、「月刊人事マネジメント」（㈱ビジネスパブリッシング）取材記者。企業のトップ・人事担当者を中心に人事制度を取材・執筆するほか、自治体管理職研修の講師など広範に活動。著書に『社会保険・労働保険の実務　疑問解決マニュアル』(三修社)、『管理者のための労務管理のしくみと実務マニュアル』（三修社）、『リーダー部課長のための最新ビジネス法律常識ハンドブック』（日本実業出版社、共著）などがある。