• 更新日 : 2024年3月28日

2023年４月に内部統制基準が改訂！見直しの背景や変更内容について解説

2023年4月に、内部統制の実施基準が改訂されました。

企業のリスク管理やガバナンス強化を目的としており、具体的な変更点や企業への影響は計り知れないものがあります。

本記事では、最新の改訂内容を解説し、企業がどのように対応すべきかを詳細に説明します。

2023年4月に内部統制基準および実施基準が改訂

2023年4月に内部統制基準および実施基準が改訂されました。この改訂は、内部統制の効果的な実施と評価をさらに強化し、透明性を高めることを目的としています。

経営者による内部統制の評価範囲の外で開示すべき重要な不備が明らかになる事例や内部統制の有効性の評価が訂正される際に十分な理由の開示がない事例があるなどが主な改訂要因です。

改訂の対象範囲は、以下の内容が該当します。

• 財務諸表の表示及び開示
• 企業活動を構成する事業又は業務
• 財務報告の基礎となる取引又は事象
• 主要な業務プロセス

出典：内部統制評価の実務上のガイドライン
これらの改訂は、内部統制の実効性を高めるためのものであり、経営者にはより詳細な内部統制の評価と報告が求められるようになるでしょう。

改訂後の内部統制基準の適用時期

改訂後の内部統制基準は、2024年4月1日以降の事業年度の内部統制監査から適用されます。

適用するにあたり、それに付随する法令を踏まえた上で、基準・実施基準の改訂に伴う所要の整備が必要です。

また、企業は改訂基準を計画的に導入する必要があり、企業のリスク管理能力を強化できるよう、従業員への教育や内部プロセスの再構築などを徐々に行いましょう。

内部統制基準が見直された背景

内部統制基準は、15年ぶりの改訂となりますが、見直された背景として挙げられるのが、主に以下2つの理由です。

• 内部統制報告制度の実効性について懸念があった為
• 経済社会の構造変化やリスクの複雑化に伴う内部統制上の課題に対応する為

それぞれ詳しく解説します。

内部統制報告制度の実効性について懸念があった為

内部統制基準が見直された理由は、内部統制報告制度の実効性について懸念があったことです。

もともと内部統制報告制度が導入された当初の目的は、企業の財務報告の正確性を保証し、投資家保護を強化することにありました。

しかし、実際の運用過程で、制度の実効性が疑われる例がいくつか明らかになりました。

特に経営者が内部統制の評価範囲の検討にあたって、財務報告の信頼性に与える影響度を理解できていないということがありました。

このように、制度の運用において不十分な点が指摘されたため、より効果的な内部統制の確保を目指して改訂が進められています。

経済社会の構造変化やリスクの複雑化に伴う内部統制上の課題に対応する為

近年、グローバル化、テクノロジーの進展、市場環境の急速な変化などにより、企業が直面するリスクは以前にも増して複雑かつ多様化しています。

これに伴い、既存の内部統制基準では、新たに出現するリスクに対応するのが困難になってきたのです。

米国では2013年にCOSO報告書が改訂され、日本ではコーポレートガバナンス・コードなどで課題に対する対応は行われているものの、内部統制報告書では改訂が行われてきませんでした。

このような内部統制報告制度を巡る状況を踏まえ、高品質な会計監査を実施するための環境整備の観点から、内部統制の整備・運用状況についての分析をしっかりと行い、運用していく必要があるでしょう。

内部統制基準の改訂内容と変更点

内部統制基準の改訂内容と変更点は、主に以下の通りです。

• 内部統制の基本的枠組み
• 財務報告に係る内部統制の評価及び報告
• 財務報告に係る内部統制の監査

それぞれ以下で詳しく説明します。

内部統制の基本的枠組み

内部統制基準の改訂において、内部統制の基本的枠組みが強化され、より包括的かつ柔軟なアプローチへと変更されました。

具体的な改訂内容としては、主に以下の通りです。

• 財務報告の信頼性から報告の信頼性
• COSO報告書の改訂に基づき、不正リスクについて考慮する重要性や考慮すべき内容の明示
• 経営者による内部統制の無効化
• 内部統制に関係を有する者の役割と責任
• 内部統制とガバナンス及び全組織的なリスク管理の徹底

参考：内部統制評価の実務上のガイドライン

組織内及び組織の外部への報告の信頼性を担保し、多くの情報を扱う状況において、信頼性の担保に伴うシステムが有効に機能することの重要性を示します。

特に情報技術の進化、データ管理の重要性の高まり、国際的なビジネス取引の増加などが影響しています。

従来の枠組みではこれらの要素に十分対応できない可能性がありましたが、現代の企業が直面する多様なリスクに対応し、持続可能な経営を実現するためには内部統制の基本的枠組みの改訂は重要といえるでしょう。

財務報告に係る内部統制の評価及び報告

内部統制基準の改訂により、財務報告に係る内部統制の評価及び報告プロセスがより厳格化され、透明性が高まりました。

具体的には、評価範囲の検討における留意点をより明確化し、例えば以下の事項を明記することになっています。

「売上高等のおおむね3分の2」や「売上、売掛金及び棚卸資産の3勘定」を機械的に適用すべきでないことを記載。
出典：内部統制評価の実務上のガイドライン

また、評価範囲に含めなかった期間の長さを適切に検討し、重要な開示が必要な不備が見つかった場合、その不備が発見された時点を含む会計期間全体を評価範囲に含むべきであることを具体的に定めています。

財務報告に係る内部統制の監査

最新の内部統制基準の改訂により、財務報告における内部統制の監査プロセスが強化されました。

内部統制監査を効果的に行うためには、監査人が財務諸表監査中に得た証拠の利用と経営者との有効な対話が重要です。

また、監査では、経営者が設定した内部統制の評価範囲が妥当かどうかを判断する際にも、これらの監査証拠を適宜使うことが求められています。

内部統制基準の改訂に伴い企業が受ける影響

内部統制基準の改訂に伴い、企業は内部統制の枠組みを見直し、より実効性のある内部統制システムを構築する必要が生じます。

経済環境の変化や市場の動向に応じて、リスク管理のプロセスを強化し、財務報告の信頼性を向上させることが求められるでしょう。

ここからは、以下2つについて解説していきます。

• 評価範囲への影響
• 内部統制報告への影響

評価範囲への影響

内部統制基準の改訂に伴い、以下のような評価範囲への影響があります。

内部統制報告への影響

内部統制報告への影響としては、主に以下の通りです。

内部統制基準の改訂に向けて企業が取るべき対策

内部統制基準の改訂に伴い、企業は新たな課題に直面しています。これは、経済社会の変化に伴うリスクの複雑化や、企業の事業活動の多様化に起因してのことです。

企業は、改訂された内部統制基準および実施基準に適応するため、適切な対策を講じることが求められます。まず、企業は内部統制の基本枠組みを再評価し、現在のビジネス環境やリスクに適したシステムを構築することが必要ですす。

これには、リスク管理プロセスの強化、内部統制システムの見直し、必要に応じた新たなコントロールの導入が含まれます。また、組織内の内部統制の認識を高めるために、継続的な教育とトレーニングも不可欠です。

まとめ

2023年4月の内部統制基準および実施基準の改訂は、企業の内部統制に大きな変革をもたらしました。この改訂は、内部統制報告制度の実効性への懸念や、経済社会の構造変化に対応するための措置です。

改訂点には、内部統制の基本枠組みの見直し、財務報告の評価及び報告の精緻化、監査プロセスの強化などが含まれます。

企業には、新しい基準への適応とともに、評価範囲や報告への影響を検討し、今後も適切な対策を講じることが求められていくでしょう。

よくある質問

内部統制基準の改訂はいつから？

内部統制基準は、2023年4月に改訂されました。内部統制基準の改訂は、企業の運営において重要な役割を果たします。 これは、組織が効率的かつ効果的に運営され、信頼性の高い財務報告を行い、法令遵守を確保し、資産の保護を図るためのシステムやプロセスを定義します。 改訂は、市場の変化や技術の進歩、規制の更新、または企業の内部プロセスの変化に対応して行われることが一般的です。

内部統制基準の改訂で変更された点は？

内部統制基準の改訂で変更された内容は、主に以下の通りです。

• 内部統制の基本的枠組み
• 財務報告に係る内部統制の評価及び報告

• 監修：中川崇

  田園調布坂上事務所代表。広島県出身。大学院博士前期課程修了後、ソフトウェア開発会社入社。退職後、公認会計士試験を受験して2006年合格。2010年公認会計士登録、2016年税理士登録。監査法人2社、金融機関などを経て2018年4月大田区に会計事務所である田園調布坂上事務所を設立。現在、クラウド会計に強みを持つ会計事務所として、ITを駆使した会計を武器に、東京都内を中心に活動を行っている。