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  • 作成日 : 2024年6月14日

一人親方の平均年収は？職種ごとの違いや手取りを増やす方法を解説

個人事業主である一人親方としての業務は自由がききやすいかもしれませんが、その年収には大きなばらつきがあります。

この記事では、一人親方の平均年収から、収入を増やす具体的な方法、さらには年収1,000万円を実現するヒントまで、幅広く解説します。また、一人親方と会社員の収入の違いにも触れます。

一人親方の平均年収

一人親方とは、主に建設業や職人業における個人事業主を指します。特定の会社に属さずに自身で業務を請け負うため、一人親方の年収はその業務内容、経験、スキル、受注する案件の量によって大きく異なります。

複数の調査から、一人親方の年収は平均して約400万円から600万円ほどであると推測されます。しかし、これはあくまでも一般的な平均値であり、実際には1000万円を超えるような高収入を得ている一人親方もいます。

高収入を得ている個人は特定の専門技術を持っていたり、施工管理技士や建築士などの資格を有しており、その専門性を生かした案件に従事しているケースが多いです。

また、一人親方の年収を考える際には、以下の点に注意が必要です。

  • 開業資金がかかる：開業資金として最低でも50～100万円は必要になると考えておいた方がよいです。
  • 経費がかかる：一人親方の場合は、作業道具や消耗品も自分持ちです。
  • 収入の増減がある：一人親方の収入は受注次第です。
職種平均年収
大工約517万円
塗装500〜800万円程度
電気工事約506万円
内装約529万円
配管約539万円
造園約418万円
溶接約376万円

大工

大工としての一人親方の平均年収は、約517万円です。大工の主な仕事は、建築物の建設や修理です。これには、設計図を読む能力、木材やその他の建築材料を適切に使用する技術、そして精密な測定とカットが必要です。大工はまた、建物の構造や建築コードについての深い知識を持っている必要があります。

塗装工

塗装工としての一人親方の平均年収は、約500〜800万円です。塗装工は、建物の内外の表面を塗装、装飾、保護することが主な仕事です。これには、適切な塗料を選択し、表面をきれいにし、必要に応じてプライマーを塗り、最終的に塗料を適用する作業が含まれます。

電気工事士

電気工事士としての一人親方の平均年収は、約506万円円です。電気工事士は、電気配線や設備の設置、修理、保守を行います。これには、電気回路の理解、安全規則の遵守、問題の診断と修理が必要です。

内装工

内装工としての一人親方の平均年収は、約529万円です。内装工は、建物の内部を仕上げる仕事をします。これには、壁や天井の仕上げ、床の設置、ドアや窓の取り付けなどが含まれます。また、内装工は、クロスの張り替えや床張り替え、天井工事、建具工事など、さまざまな作業を行います。

配管工

配管工としての一人親方の平均年収は、約539万円です。配管工は、水道やガス、暖房、冷房システムの配管を設置、修理、保守します。これには、配管の切断と溶接、配管システムの圧力テスト、配管の取り付けと修理が含まれます。

造園家

造園業者としての一人親方の平均年収は、約418万円です。造園家は、公園、庭園、その他の屋外スペースを設計、作成、保守します。これには、植物の知識、デザインの理解、および物理的な作業が含まれます。

溶接工

溶接工としての一人親方の平均年収は、約376万円。溶接工は、金属部品を溶接、切断、または溶接で接合します。これには、溶接機器の操作、溶接プロセスの理解、そして安全規則の遵守が必要です。

一人親方として成功するためには、専門技術だけでなく、経営やマーケティングについても学ぶことが重要です。また、安定した収入を得るためには、顧客との信頼関係を築くことも大切です。一人親方としての活動は大変な面もありますが、自分の技術を活かして直接顧客に価値を提供できるやりがいのある仕事です。

一人親方が手取りを増やす方法

効率的な働き方を導入する

一人親方として手取りを増やすためには、まず仕事の効率を上げることが大切です。タスク管理ツールを活用することで、仕事の優先順位を明確にし、時間を有効に使うことができます。

また、仕事の自動化にも注目しましょう。例えば、見積もり作成や請求書の発行などの定型作業は、適切なソフトウェアを使うことで時間を大幅に短縮できます。

スキルアップ

自身のスキルを向上させることも、収入を増やす重要な方法の一つです。新しい技術や方法を学ぶことで、より高価な案件を獲得できる可能性が高まります。

現場での効率化だけでなく、オンラインコースや資格取得で知識を深めることも有効です。さらに、スキルアップは仕事の幅を広げ、多様な依頼を受けられるようにすることで収入源を増やすことにも繋がります。

費用を削減する

利益を最大化するためには、不必要な出費を減らすことが肝心です。例えば、材料の購入費を抑えるために、複数の供給業者から見積もりを取り、最もコストパフォーマンスの高い選択をすることが重要です。

また、工具や機器のメンテナンスを定期的に行い、長期的な視点でコストを考えることも大切です。無駄な支出を見直し、効率的な経営を目指すことが収入アップに繋がります。

ネットワークの拡大

仕事の依頼は、人との繋がりから得られることが多いです。そのため、業界内外でのネットワークを積極的に拡大することが大切です。SNSを活用することで、仕事の見つけ方も多様化します。

また、同業者との情報交換は、新しい技術やトレンドを知る良い機会になり、それが新たな収入源を見つけるきっかけにもなります。信頼できるパートナーを見つけられれば、大きなプロジェクトにも対応できるようになるでしょう。

一人親方で年収1,000万円は達成可能？

一人親方として年収1,000万円を達成することは、決して不可能なことではありません。しかし、この金額を実現するには、様々な努力と戦略が必要です。

継続的なスキルアップ、効率的なビジネス運営、幅広い顧客基盤の構築、そして収入源の多角化により、高収入の実現が見込めるでしょう。

それぞれのポイントを詳しく見ていきましょう。

成功のための戦略

年収1,000万円を目指すには、ただ単に働くだけでは不十分です。質の高いサービスかつ効率良く仕事を行うことが求められます。これには、最新の業界トレンドの追跡、技術力の継続的な向上、そして優れた顧客サービスが欠かせません。

また、自身のビジネスを拡大するための投資も重要になってきます。新たな設備投資や、広告・宣伝による可視性の向上などが考えられます。

顧客基盤の拡大

一人親方が年収を増やすためには、安定した顧客基盤を構築することが不可欠です。これには、高品質な仕事を継続的に提供することで、口コミやリピートによる新規顧客の獲得が可能となります。

さらに、SNSや自身のWebサイトを活用することで、より広くサービスを宣伝し、顧客層を広げる努力も重要です。

収入の多角化

年収を増やすためには、収入源を多角化することも一つの方法です。例えば、本業の収入に加えて、セミナーやオンラインコースの提供、関連する商品やツールの販売など、さまざまな方法で収入を得ることが考えられます。

この場合、自身の知識やスキルを生かしたサービスや商品を提供し、さらなる収益を目指すことが重要です。

年収から見た一人親方と会社員の違い

一人親方として働くことの最大の魅力の一つは、業務の自由度にあります。一方で、会社員として働く場合、安定した収入と福利厚生が魅力です。

一般的に、一人親方はプロジェクトベースで仕事を受注します。そのため、仕事の量によって収入が大きく変動する可能性があります。一方、会社員は固定給で毎月安定した収入を得ることができ、年収も比較的予測しやすい傾向にあります。また、健康保険や雇用保険、年金などの社会保険にも会社を通じて加入するため、福利厚生の面で有利です。

しかし、一人親方は自己管理のもと、高度なスキルや専門知識を活かして収入を上げることが可能です。特に高い技術力を持つ一人親方は、会社員よりも遥かに多くの年収を得られることがあります。ただし、これには個人のビジネス運営能力や市場での需要が大きく影響します。

一人親方と会社員の年収の違いを具体的に見るために、以下に比較表を示します。

項目一人親方会社員
平均年収変動あり（業界やスキルによる）一定（役職や勤続年数による増加あり）
収入の安定性低い（仕事の量に依存）高い（固定給）
福利厚生自己負担が大きい企業が提供（健康保険・雇用保険・年金など）
リスク高い（収入不安定、自己管理）低い（安定収入、社会保障）

この表からもわかるように、一人親方が会社員に比べて収入の面で大きなリスクを負うこともありますが、その反面、自身の技術や努力によって高収入を得るチャンスも秘めています。

一方、会社員は比較的安定した生活を送ることができる代わりに、所得の増加幅が会社によって定められている場合が多いです。


※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。

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