脱・属人的な契約書レビュー。「レビュー待ち」を生まない強い法務体制の作り方
「依頼が口頭やメール、チャットで散発的に届くため、案件のステータス管理や優先順位付けが難しい」 「依頼時に必要な情報が不足しており、確認のための手間が発生している」 事業が拡大し契…
詳しくみる契約に関する必要な基礎知識や、ニーズが高まっている電子契約の知識についてご紹介します。
脱・属人的な契約書レビュー。「レビュー待ち」を生まない強い法務体制の作り方
「依頼が口頭やメール、チャットで散発的に届くため、案件のステータス管理や優先順位付けが難しい」 「依頼時に必要な情報が不足しており、確認のための手間が発生している」 事業が拡大し契…
詳しくみるExcel契約管理はもう限界?契約管理台帳をDXして「更新漏れ・属人化」から抜け出す方法
Excelは一見シンプルで柔軟なツールであり、契約管理に適した仕組みであるように思えるでしょう。しかし実際には「台帳の更新やメンテナンスの手間」「属人化」という課題を同時に生み出し…
詳しくみる「稟議書のハンコリレー」はもう限界!経営スピードを上げる契約承認ワークフローとは?
電子契約を導入したものの、「稟議の停滞は相変わらず」「契約締結が遅い」という声は少なくありません。 実際、承認の滞留や書類管理の混在など、業務プロセス全体がアナログのままでは、いく…
詳しくみる個別契約書とは?基本契約書との違い・労働者派遣個別契約書についても解説
個別契約書とは何か? 個別契約書とは、基本契約書を前提に案件ごとの業務内容・金額・納期などを定める契約書です。 基本契約書は共通ルール、個別契約書は案件別条件 派遣では法令に基づく…
詳しくみる派遣先管理台帳にフォーマットはある?記載項目・保存期間・通知ルールを解説
派遣先管理台帳のフォーマットは決まっている? 派遣先管理台帳に固定様式はなく、法定項目を満たせばExcelなど自社様式で作成できます。 法定記載項目を満たせば自社様式でOK 保存期…
詳しくみる派遣の雇用契約書とは?労働条件通知書・派遣契約書との違い、記載項目を解説
派遣の雇用契約書とは何か? 派遣の雇用契約書は、派遣元会社と派遣社員が労働条件への合意を残す書類です。 契約相手は派遣元会社(派遣先ではない) 労働条件通知書と兼用して作成できる …
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