• 更新日 : 2026年8月5日

年末調整はいつまでに対応？会社と個人の手続き時期を解説

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年末調整は、一般的に11月頃から従業員への申告書類の配布が始まり、12月の給与支払時に精算（還付または徴収）が行われます。そのため、会社は10月頃から準備を開始し、従業員は11月中に必要書類を提出するのが基本的な流れです。

年末調整の時期になると、人事・労務担当者の方は「いつから準備を始めれば間に合うか」、従業員の方は「いつまでに書類を提出すればよいか」と、毎年スケジュール管理に悩む場面が多いのではないでしょうか。

この記事では、会社側・従業員側の年末調整について時系列でわかりやすく解説します。

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年末調整はいつの収入を対象に行う手続き？

年末調整は、その年の1月1日から12月31日までに支払いが確定した給与・賞与（年収）が対象となります。

この手続きは、会社（給与支払者）が従業員（給与所得者）に代わり、1年間の給与から源泉徴収した所得税額と、本来納めるべき年間の正しい所得税額との差額を精算するものです。

年末調整の基本的な仕組み

多くの会社員や公務員は、毎月の給与や賞与から所得税が「源泉徴収」という形であらかじめ天引きされています。しかし、この天引き額はあくまで概算です。

扶養家族の変動や、生命保険料・地震保険料の支払い、住宅ローンの利用といった個人的な事情は、毎月の源泉徴収額には反映されていません。

そこで、年の最後にこれらの控除額を正しく申告し、1年間の正確な所得税額を再計算する必要があるのです。その結果、納めすぎていた税金が戻ってくる（還付）か、不足分を追加で納める（徴収）ことになります。

対象となる収入とならない収入

年末調整の対象となるのは、原則としてその年に会社が支払うことが確定した給与や賞与です。その年に実際に支払っておらず未払いであったとしても年末調整の対象になります。

逆にその年に実際に支払ったものであっても、過去の年の未払い分などは対象に含まれません。

参照：No.2665 年末調整の対象となる人｜国税庁

会社側の年末調整はいつからいつまでに行う？

会社（給与支払者）側の実務は、一般的に10月頃から準備が始まり、翌年1月31日までに法定調書の提出を完了させるまでが一連のスケジュールです。

従業員への書類配布・回収、所得税の再計算、還付・徴収の精算、そして税務署や市区町村への書類提出と、作業は多岐にわたります。

【10月〜11月】準備期間：情報収集と書類配布

この時期は、年末調整業務を整える段階です。

進めておきたいのは次の3点です。

配布する書類は次のとおりです。

最近では、紙ではなくクラウド型の人事労務システムを利用して電子的に配布・回収する会社も増えています。

参照：源泉徴収義務者の方｜国税庁

【11月〜12月】実施期間：書類回収と計算

従業員から必要書類を回収し、内容の確認と年税額の計算を行います。

年末調整の中心にあたる時期です。

【12月〜翌1月】精算期間：還付または徴収

計算した年税額と、すでに源泉徴収した税額との差額を精算します。

手順は次のとおりです。

多くの会社では、その年最後の給与（12月分）で調整します。

【翌1月31日まで】申告・納付・提出期間

年末調整の計算と精算が完了したら、翌年1月10日までに年末調整結果を反映した額の源泉所得税を納付します。納期の特例の承認を受けている場合は1月20日が期限です。

また、関連書類を作成し、税務署や市区町村へ提出します。この期限は翌年1月31日と定められています。

参照：No.2505 源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例｜国税庁

従業員（個人）の年末調整はいつまでに何をする？

従業員（個人）は、会社から11月頃に配布される書類を受け取り、会社が指定する期限（多くは11月末頃）までに必要事項を記入し、添付書類とあわせて提出します。

会社が12月中に計算・精算作業を完了させるために、従業員からの迅速な書類提出が必要です。

会社からいつ書類が届く？

年末調整に必要な各種申告書は、多くの会社で10月下旬から11月中旬頃に配布されます。

担当者が10月頃から準備を始め、書類が整い次第、全従業員へ配布する流れが一般的です。電子申請の会社では、メールやシステム通知で案内が届くでしょう。

従業員が提出する主な書類

従業員が記入・提出する主な書類は以下のとおりです。

それぞれ申告する内容が異なります。

会社への提出期限はいつ頃か

会社が指定する期限（多くは11月中旬～11月末）までに提出します。

会社は全従業員の書類を回収し、内容をチェックしたうえで12月の給与計算に間に合わせなくてはなりません。

もし提出が遅れると、会社の年末調整作業が滞るだけでなく、最悪の場合、その従業員の年末調整が実施できなくなる（＝控除が受けられない）可能性もあります。

保険料控除証明書はいつ届く？

保険料控除申告書には、支払いを証明する「控除証明書」の添付が必要です。

これらの証明書（多くはハガキや圧着式の通知書）は、保険会社や金融機関から10月頃から11月上旬にかけて順次発送されます。

会社から年末調整の案内が来る前に自宅に届くことが多いため、紛失しないよう、専用の封筒などにまとめて保管しておくとスムーズです。

参照：A2-3 給与所得者の保険料控除の申告｜国税庁

年末調整の還付金はいつもらえる？

年末調整による還付金（または追加徴収）は、多くの会社で12月または翌年1月の給与支給時にあわせて精算されます。計算結果を給与計算システムに反映させ、給与明細上で調整するのが一般的な流れです。

還付・徴収の一般的な時期

12月の給与で精算されるケースが多いです。12月分の給与計算と同時に年末調整の精算を行い、給与明細の「年末調整還付」や「年末調整徴収」といった項目で金額が記載されます。

ただし、会社のスケジュール（例：給与の締め日と支払日が早い場合など）によっては、12月中の計算が間に合わず、翌年1月の給与で精算することもあります。

還付金（または徴収額）の確認方法

還付金（または徴収額）は、精算が行われた月の「給与明細」で確認できます。

また、年末調整が完了した後（多くは12月〜翌年1月中）に、会社から「源泉徴収票」が交付されます。源泉徴収票には、1年間の最終的な給与総額、納めた所得税額（源泉徴収税額）、各種控除額がすべて記載されており、年末調整の結果が反映された最終的な書類となります。

転職した場合、年末調整はいつ、どうなる？

年の途中で転職した場合、年末に在籍している会社（転職先）で、前職分も含めて年末調整を行います。そのため、転職先の会社に、前職の会社から交付された「源泉徴収票」を提出しなくてはなりません。

年の途中で転職した人の手続き

まず、前職の会社を退職すると、退職後1ヶ月程度で「源泉徴収票」が発行されます。次に、転職先へ入社する際に「扶養控除等申告書」を提出します。

そして年末調整の時期（11月頃）に、転職先の会社から案内があった際、他の書類とあわせて前職の源泉徴収票（原本）を提出する流れとなります。これにより、転職先の会社が前職分の給与所得も合算して、年末調整の計算を行います。

前職の源泉徴収票がいつ届くか、間に合わない場合

前職の源泉徴収票は、退職日から1ヶ月以内に交付するのが一般的ですが、会社によっては遅れるケースもあります。転職先の年末調整の書類提出期限（11月末頃）までに届かない場合は、まず転職先の担当者に相談しましょう。

どうしても間に合わない場合は、転職先での年末調整は（転職後の給与分だけで）行うか、あるいは行わずに、翌年（翌年2月16日〜3月15日）に従業員本人が確定申告を行う必要があります。

年末時点で無職・再就職していない場合

12月末時点でどの会社にも在籍していない（無職である）場合、その年は年末調整を受けられません。

この場合も、1年間の所得（前職の給与など）について、自分で確定申告を行うことで、源泉徴収で納めすぎた税金があれば還付を受けられます。

パートやアルバイト、公務員の年末調整はいつ？

パートやアルバイトの方や公務員の方も、年末調整の対象となる場合、スケジュールは一般の会社員と同様です。

パートやアルバイトの方でも、勤務先に「扶養控除等申告書」を提出していれば、主たる勤務先で年末調整が行われます。公務員の方も、所属する官庁や自治体で同様のスケジュール（11月頃の書類提出、12月頃の精算）で実施されます。

パートやアルバイトで年末調整が必要なケース

年末調整の対象となるかは、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を勤務先に提出しているかどうかで決まります。

提出の有無による違いは次のとおりです。

複数の勤務先（掛け持ち）がある場合

年末調整は、主たる給与の支払先（扶養控除等申告書を提出している1社のみ）で行います。

複数の勤務先（バイトの掛け持ちなど）がある場合、主たる勤務先以外の会社からは「源泉徴収票」を受け取ります。

そして、主たる勤務先の給与所得と、それ以外の給与所得をすべて合算して、従業員本人が確定申告を行う必要があります。ただし、副業先の所得が年間20万円以下の場合は申告不要となるケースもあります。

年末調整に間に合わない場合はいつまでに何を？

会社の年末調整の期限に間に合わなかった場合や、控除の申告を忘れた場合は、翌年2月16日から3月15日までの間に自分で確定申告を行うことで、税金の精算（還付など）が可能です。

年末調整はあくまで会社が行う簡易的な手続きであり、最終的な税額の確定・精算は確定申告によって行います。

会社の年末調整に間に合わなかったとき

従業員が会社の指定した期限（11月末頃など）までに書類を提出できない場合、会社は年末調整を行えません。その場合、会社は年末調整を行わないまま（概算で天引きされたまま）の源泉徴収票を発行します。

従業員は、その源泉徴収票と、申告すべきだった保険料控除証明書などを持って、自分で確定申告を行います。

年末調整の対象外となる人

次の条件にあてはまる人は、そもそも年末調整の対象外であり、自分で確定申告が必要です。

2か所以上から給与を受け取っている場合、20万円という基準は給与所得には適用されません。従たる給与の勤務先での収入がある人は、金額にかかわらず確定申告が必要になるケースがあります。

医療費控除や寄附金控除（ふるさと納税）を行う場合

医療費控除（1年間の医療費が一定額を超えた場合）や、寄附金控除（ふるさと納税など）は、年末調整では申告できません。

これらの控除を受けるためには、従業員本人が確定申告を行う必要があります。

※ただし、ふるさと納税については、年間の寄附先が5自治体以内で「ワンストップ特例制度」を申請した場合に限り、確定申告が不要となります。

自分で確定申告する時期と方法

確定申告の時期は、原則として翌年の2月16日から3月15日までです。

会社の源泉徴収票、各種控除証明書、マイナンバーカードなどを用意し、税務署の窓口、郵送、またはe-Tax（電子申告）で申告を行います。

税金を還付してもらうための申告（還付申告）だけであれば、翌年1月から5年以内に行うことができます。

参照：確定申告が必要な方｜国税庁

年末調整は会社も個人も早めの準備を

年末調整のスケジュールは、会社側（10月準備開始〜翌1月末提出完了）と、従業員側（11月頃の書類提出〜12月または1月の給与で精算）で、それぞれ対応する時期が異なります。

従業員（個人）の方も、保険料控除証明書がいつ届くかを意識し、会社から案内があった際は、指定された期限に遅れないよう協力することが大切です。万が一、年末調整の時期を逃したとしても、翌年に自分で確定申告する方法があることも覚えておきましょう。

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• 監修：安森 将（やすもり社会保険労務士事務所 代表）

  社会保険労務士として個人事務所（やすもり社会保険労務士事務所）の代表を務めています。
  経営者と従業員が「ともに輝く」会社づくりをお手伝いするため、人事労務に関するご相談や、社会保険等の諸手続きなどの業務を請け負っています。
  また、社会保険労務士としての業務と並行し、人事労務に関する記事の作成や監修などの業務も請け負っています。
  前職は大手鉄道会社の総合職でした。人事のみならず、営業戦略、新幹線予約システム開発など様々な業務に携わった経験を現職にも活かし、会社経営の様々なご相談に乗れるように心がけています。