福利厚生

ワークライフバランスとは、仕事と生活の調和を図り、生活の充実を通じて仕事の成果も高める考え方です。もはや古いと言われる背景には、両立の難しさがあり、ワークライフマネジメントやワーク…

ワーケーションとは、Work(仕事)とVacation(休暇)を組み合わせた造語で、休暇を過ごしながら働く勤務スタイルです。導入企業は約5%と少ないものの、エンゲージメント向上など…

福利厚生の費用対効果はどう可視化する？ 福利厚生の費用対効果は、ROIと複数指標を組み合わせることで可視化できます。 利用率・満足度・定着率で多角的に測定 直接コストに加え管理工数…

社宅管理の面倒を減らす方法は？ 社宅管理の負担は業務整理と管理代行の活用で大幅に軽減できます。 業務範囲が広く担当者に負担が集中しやすい 放置するとミス・コスト増・満足度低下を招く…

福利厚生の運用が大変な理由は？ 福利厚生の運用が大変になる主な原因は、制度ごとに申請方法や管理業務が異なり、一元管理が難しいことです。 制度数が増えるほど担当者の負担が増大 放置す…

福利厚生の利用率はどう分析する？ 福利厚生の利用率改善には、制度ごとに認知度・利用率・満足度を分けてデータで分析することが重要です。 低利用率の主因は周知不足・手続きの煩雑さ・ニー…