# 社会保険業務
月末退社だと社会保険料がお得？退職日による違いを紹介！
社会保険料は、原則として月単位で計算されます。その際、社会保険の資格喪失日の関係で、従業員が月末退社をするケースと月末以外の「月の途中」で退職するケースとでは、給与から天引きする社…
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# 社会保険業務
厚生年金・健康保険の被保険者資格喪失届とは？手続きや関連書類を解説！
被保険者資格喪失届は、従業員の退職や死亡により健康保険・厚生年金保険の被保険者資格を喪失する場合の他、転勤や雇用形態変更で同日得喪と呼ばれる処理を行う場合に提出が必要になる書類です…
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# 社会保険業務
個人住民税は社会保険料に含まれる？給与から引かれる税金をおさらい
個人住民税は社会保険料に含まれる？ 個人住民税は社会保険料ではなく、給与から別枠で天引きされる地方税です。 住民税は地方税 社会保険料とは別物 確認は給与明細で行う 源泉徴収票に住…
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# 社会保険業務
育児休業給付金とは？支給条件・計算方法・2025年新設の出生後休業支援給付金までわかりやすく解説
育児休業給付金はいくらもらえる？ 育児休業給付金は、雇用保険から休業前賃金の最大67％が支給される育休中の収入補填制度です。 支給額は180日まで67％、以降50％ 2025年4月…
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# 社会保険業務
育休中は社会保険料免除？改正後の期間や手続きを解説
2023年に育児休業の改正が行われました。育休の取得率を向上させ、特に男性が取得しやすいものにするためです。産後パパ育休制度が設けられたり、分割取得が可能になったりと、男性労働者で…
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# 社会保険業務
子供を扶養に入れる条件は？共働き・大学生の年収基準や手続き方法を解説
子供はどんな条件で親の社会保険の扶養に入れる？ 子供の収入が一定額未満なら、親の健康保険・厚生年金の被扶養者になれます。 年間収入の見込みが130万円未満かどうかで判定される 勤務…
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