人事管理

育休は男女ともに取得でき、女性であれば産後休業後から、男性であれば出産日（出産予定日）から取得可能です。本記事では、育休の基礎情報や女性と男性の育休の違い、育休手当の振り込まれるタ…

育休はいつまで？期間と延長条件のまとめ 育休（育児休業）は、原則として子どもが1歳になる前日まで取得可能です。 原則の期間： 子の誕生から1歳の誕生日前日まで。 最長2歳まで： 保…

育休は延長できる？条件と手続きは？ 育休は、保育所への入所不可などの条件を満たせば最長2歳の誕生日前日まで延長できます。 延長は1歳6ヶ月・2歳まで段階的に申請 会社は原則、育休延…

産前産後休業（産休）とは 産休とは、労働基準法で定められた出産前後の母体保護のための休業制度で、雇用形態を問わず全ての女性労働者が取得できる権利です。 全女性が対象： 正社員、パー…

創立記念や周年記念の挨拶・スピーチを任された場合、何を言おうか悩みこともあるでしょう。本記事では、効果的な挨拶の構成や注意すべきマナーを解説し、すぐに使える無料テンプレートと文例を…

社員証を紛失した場合、速やかに上長や人事部門に報告し、指示に従って対応することが重要です。一般的な対応として、紛失の経緯や状況を説明し、始末書を提出することが求められます。 本記事…