• 作成日 : 2026年10月2日

マネーフォワード クラウド給与はどんな勤怠管理システムと連携可能？連携で何ができる？

給与計算業務は、勤怠管理システムとのデータ連携によって、より正確かつ効率的に進めやすくなります。本記事では、給与計算ソフト「マネーフォワード クラウド給与」の連携機能について解説します。連携できる勤怠管理システムや連携方法を整理しているので、導入検討や製品比較の際の情報収集にお役立てください。

マネーフォワード クラウド給与とは？

マネーフォワード クラウド給与とは、給与計算から給与明細の発行までをクラウド上で行える給与計算ソフトです。勤怠管理システムから勤怠データを取り込めるため、数値を手作業で転記する手間を省き、入力ミスを防ぎやすくなります。

また、税率・保険料率は法改正の内容に合わせてアップデートされるため、料率の設定変更を手作業で行う必要がありません。給与明細はWeb給与明細としてパソコンやスマートフォンからいつでも確認できるため、明細の印刷・封入・配布といった毎月の作業を削減できます。

勤怠管理システムと連携すると何ができる？

マネーフォワード クラウド給与の主要な機能の1つが、勤怠管理システムからのデータ取り込みです。マネーフォワード クラウド勤怠（中小企業向け）やマネーフォワード クラウド勤怠Plus（中堅大企業向け）、KING OF TIME、ジョブカン勤怠管理など、さまざまな勤怠管理システムとAPI連携できるため、毎月の勤怠集計結果を手入力なしで給与計算に反映できます。

API連携の対象外のシステムを使っている場合でも、CSV連携に対応しているサービスであれば、出力したファイルを取り込む形で連携できます。

取り込んだ労働時間や出勤日数を基に、残業手当や所得税・社会保険料まで計算が可能です。勤怠の締め処理後に給与計算画面へ数値を再入力する、という毎月の転記作業を削減できる点が、連携機能の主なメリットです。連携できるサービスと具体的な連携手順は、次章以降で詳しく解説します。

マネーフォワード クラウド給与と連携できる勤怠管理システムは？

マネーフォワード クラウド給与は、自社の勤怠管理システム（中小企業向けの「マネーフォワード クラウド勤怠」、中堅大企業向けの「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」）だけでなく、他社の勤怠管理システムとも連携できます。

連携に対応しているサービスであれば、いま使っている勤怠管理システムを入れ替えることなく、マネーフォワード クラウド給与の導入によって給与計算業務を効率化できます。まずは対応状況をご確認いただくと、システムの入れ替えを含む検討範囲を把握しやすくなります（詳細は連携サービス一覧に掲載されています）。

連携できる勤怠管理システムには、たとえば次のようなサービスがあります。

※対応サービスの最新の一覧は、公式サポートFAQ「クラウド給与と連携できる勤怠サービス」に掲載されています（2026年6月10日更新）。

連携可能なサービスは随時追加されているため、利用中のツール名で最新の対応状況をご確認いただくと、導入後の運用イメージを具体化しやすくなります。

勤怠管理システム以外に連携できる外部サービス

連携先は勤怠管理システムだけではありません。次のようなタレントマネジメントシステムや労務管理システムともデータを連携できます。

勤怠管理システムとの連携方法は？API連携とCSV連携の違い

外部の勤怠管理システムとの連携方法は「API連携」と「CSV連携」の2種類です。利用中の勤怠管理システムがAPI連携に対応していれば、毎月のデータ取り込みを手作業なしで行えます。

API連携に対応していない場合は、勤怠管理システムから出力したCSVファイルをインポートする方法を利用できます。

2つの連携方法の違いは以下のとおりです。

勤怠データを連携すると給与計算業務はどこまで効率化できる？

勤怠データを連携すると、給与計算から明細の発行、振込データの作成までをシステム上で完結できます。月給・時給・日給・賞与といった給与形態ごとの計算に加え、式の途中で端数処理を行うようなカスタム計算式にも対応しているため、会社独自の支給項目・控除項目も柔軟に扱えます。

主な機能を業務の段階ごとに整理しました。

このほか、前月に支給した給与額との差額や従業員情報の変更箇所を確認できる前月比較機能、従業員ごとに複数パターンの締め日・支給日を設定できる機能もそろっています。

発行できる帳票

給与明細・賞与明細のほか、賃金台帳・労働者名簿、源泉徴収票、賞与支払届、所得税徴収高計算書（納付書）、住民税徴収額一覧表なども出力できます。

権限管理・セキュリティ機能

機能ごとの操作権限をまとめた「権限パターン」で、担当外の帳票閲覧や画面操作を制限できます。退職者には「ログイン権限失効日」を設定でき、失効日以降のログインを制限できます。

機能の詳細はマネーフォワード クラウド給与の機能紹介ページをご覧ください。

マネーフォワード クラウドの他製品との連携で何ができる？

マネーフォワード クラウドの各サービスを連携して利用すると、勤怠管理だけでなく、人事・労務・会計のデータを連携でき、バックオフィス業務全体の負担を軽減できます。サービス間でデータを受け渡せるため、転記やCSVファイルのやりとりといった手作業を削減できます。

たとえば「勤怠の集計結果を給与計算に反映し、確定した給与データから会計仕訳を自動作成する」という一連の流れも、システム間の連携だけで完結します。

マネーフォワード クラウド給与の料金は？

マネーフォワード クラウド給与の料金は、利用人数に応じてプランと金額が変動する体系です。

最新の料金体系やプランの詳細は、公式の料金プランページでご確認ください。

よくある質問（Q&A）

Q. どんな勤怠管理システムと連携できますか？

マネーフォワード クラウド勤怠・クラウド勤怠PlusやKING OF TIMEなど、多くの勤怠管理システムとAPI連携できます。対応サービスは随時追加されているため、利用中のツール名で最新の状況を公式サポートFAQ「クラウド給与と連携できる勤怠サービス」からご確認ください。

Q. API連携とCSV連携はどちらを選べばよいですか？

利用中の勤怠管理システムがAPI連携に対応している場合は、API連携のご利用が効率的です。連携設定を一度行えば、以降は毎月のCSV出力・インポート作業が不要になります。

API連携に対応していないシステムを利用している場合は、CSVインポートでの連携をご検討ください。

Q. 勤怠データを連携すると、どこまでソフト上で計算できますか？

取り込んだ労働時間や出勤日数が給与計算に反映され、残業手当や所得税・社会保険料の計算までソフト上で行えます。勤怠集計結果を給与計算ソフトへ転記する作業が不要になるため、入力ミスの防止にもつながります。

Q. 勤怠管理システム側でのCSVファイルの出力方法がわからない場合は？

CSVファイルの出力方法は勤怠管理システムごとに異なるため、各サービス提供元のサポート窓口へお問い合わせください。クラウド給与側での取り込み手順は、公式ガイド「他社ソフトからCSVインポートで勤怠データを取り込む方法」に掲載されています。

連携機能を活用した給与計算業務の効率化

マネーフォワード クラウド給与の連携機能を使えば、勤怠・人事のデータ取り込みから給与計算、振込データの作成までを一連の流れで行えます。マネーフォワード クラウド勤怠・クラウド勤怠Plusとのデータ連携に加え、KING OF TIMEをはじめとする外部の勤怠管理システムともAPI連携・CSV連携が可能です。

まずは自社で利用中の勤怠管理システムとの連携可否をご確認ください。1カ月無料のトライアルでは実際の使い勝手を確かめられますので、給与計算業務の効率化に向けた検討にお役立てください。

※記載されている会社名および商品・サービス名（ロゴマーク等を含む）は、各社の商標または各権利者の登録商標です。

• 監修：マネーフォワード クラウド給与

  給与計算に関するお役立ち情報をマネーフォワード クラウド給与が提供します。マネーフォワードクラウドは会計から人事労務までクラウドでDXを推進、バックオフィスの業務効率化を応援します。