人事管理

産休は、妊娠8ヶ月半（妊娠34週目）から取得できます。 しかし実際には、産休をいつから取得できるかについては、出産予定日を基準にして考えるのが一般的です。 そこで本記事では、産休取…

育休中は無給？給付金はどうなる？ 育休中は原則無給ですが、育児休業給付金（休業前賃金の最大67%）や各種支援制度で収入を確保できます。 給付金は180日目まで賃金の67%、181日…

産休・育休中でもふるさと納税はできます。ただし、控除上限額は寄付を行う年の所得にもとづいて決まるため、収入が変動する産休・育休中は注意が必要です。 本記事では、産休・育休中のふるさ…

育児休業中に退職を考えている人にとって、給付金や社会保険料などの手続きは重要です。また、退職を会社に伝えるタイミングに悩む方も多いのではないでしょうか。 本記事では、育休中の退職に…

産休は出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、出産日の翌日から8週間まで取得可能です。 本記事では、産休期間の計算方法、双子の場合、予定日より早くまたは遅く出産した…

原則、入社1年未満でも育休の取得が可能です。育児休業は、仕事と育児を両立するために欠かせない制度で、従業員が育休を申請した場合、会社は拒否できません。したがって、一方的に会社側から…