# 社会保険業務
社会保険料の変更手続きはどうする？随時改定・月額変更届の条件と流れを解説
社会保険料の変更手続きは2種類ある？ 社会保険料の変更手続きは、毎年7月の「定時決定」と固定的賃金変動時の「随時改定」の2種類です。 変更反映は毎年9月、天引きは10月給与から 随…
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# 社会保険業務
労働保険料とは？ 計算方法から申告・納付に必要な手続きまで解説！
毎年7月に申告と納付をする労働保険料は、労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険を合計したものです。給付を受ける際は各保険とも個別に支給されますが、保険料の納付は合算して取り扱われ…
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# 社会保険業務
求職者給付とは？受給条件やメリットを解説！
失業すると雇用保険から失業等給付を受けることができます。基本手当は一般的に失業手当と呼ばれる給付で、労働者が雇用保険に加入していたときの給料から計算される基本手当日額が、加入期間に…
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# 社会保険業務
算定基礎届はいつ届く？提出期限や対象者、書き方・訂正方法まで解説
算定基礎届はいつ届く？ 算定基礎届は毎年6月中旬以降に年金事務所から事業所宛に送付され、提出期限は7月1日〜10日です。 用紙は6月中旬以降に順次発送される 提出期限は毎年7月1日…
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# 社会保険業務
社会保険料の定時決定とは？算定基礎届の書き方・随時改定との違いをわかりやすく解説
定時決定とは何をする手続き？ 定時決定とは、毎年7月に4〜6月の報酬をもとに標準報酬月額を見直す社会保険の手続きです。 算定基礎届は7月1〜10日に提出 新標準報酬月額は9月から適…
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# 社会保険業務
雇用保険料とは？仕組みや計算方法など解説
雇用保険料とは？ 雇用保険料とは、失業や育児休業時の給付を支えるため、労使で負担する公的保険料です。 賃金総額に保険料率を乗じて計算し、端数は四捨五入 2025年度は料率が引き下げ…
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