# 社会保険業務
厚生年金保険料が引かれすぎ？計算方法を解説！
会社員に支払われる給与と賞与からは、所得税（源泉徴収税）などが差し引かれています。厚生年金保険料も控除されているものの1つで、給与からは標準報酬月額に厚生年金保険料率をかけた金額、…
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# 社会保険業務
社会保険料の随時改定とは？3つの条件・月額変更届の書き方・残業や賞与の影響を解説
随時改定の条件と手続きとは？ 社会保険料の随時改定は、固定的賃金の変動・2等級以上の差・支払基礎日数の3条件をすべて満たす場合に月額変更届の提出が必要です。 残業代のみの増加は随時…
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# 社会保険業務
副業すると社会保険料が増える？社会保険加入時に注意すべきポイントを解説！
働き方改革が推進され、多様な働き方の一つとして副業・兼業のダブルワークを認める企業が増えています。「自身の能力を一つの企業にとらわれず幅広く発揮したい」という想いから前向きに検討し…
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# 社会保険業務
月額変更届（随時改定）とは？標準報酬月額が変更されるタイミングと手続き方法を解説
月額変更届とは何か？ 月額変更届とは、固定的賃金に大幅な変動があった際に標準報酬月額を改定するための届出書類です。 随時改定には3つの条件をすべて満たす必要がある 提出期限は「速や…
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# 社会保険業務
パート・アルバイトの社会保険料はいくら引かれる？計算例で解説
パートやアルバイトとして働く際、「社会保険料はいくら引かれるのか」「そもそも加入しないといけないのか」と疑問に思う場面は多いでしょう。企業に勤めている正社員だけでなく、パート・アル…
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# 社会保険業務
社会保険料の勘定科目は？仕訳方法を解説
社会保険は健康保険や厚生年金保険などからなり、毎月の給与から保険料が源泉徴収され納付されています。これら社会保険料は基本的に労使折半での負担で、会社負担分と従業員負担分をそれぞれ適…
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