# 社会保険業務
雇用保険は週20時間未満なのに加入できるのか？例外ケースと誤加入の原因を徹底解説
雇用保険「20時間未満なのに加入」とは何か？ 雇用保険は原則週20時間以上だが、契約内容や例外制度で加入する。 判断基準は所定労働時間 契約変更・手続き漏れに注意 65歳以上は合算…
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# 社会保険業務
【年金3号廃止】企業への影響は？いつから施行か？人事・経営者が備えるべきコスト増と労務対策
年金3号廃止とは？ 年金3号廃止とは、扶養配偶者の保険料免除制度見直しの議論です。 2026年に106万円要件撤廃 2027年以降、企業規模要件縮小 企業負担と実務対応が増大 Q&…
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# 社会保険業務
職業訓練に合格するためのジョブ・カードの書き方とは？採用担当者の視点を踏まえた作成手順を徹底解説
ジョブカードとは？ ジョブカードは、訓練選考と再就職成功を左右します。 訓練動機と就職目的を明確化 経験は行動と成果で記載 面談を意識した記述が重要 Q&A Q. 書けない…
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# 社会保険業務
扶養家族の収入はいくらまで？年収の壁の範囲や130万円を超えた場合を解説
扶養に入れる収入の上限は？ 税金と社会保険では基準額も対象範囲も異なります。 所得税は年収136万円が境目となる 健康保険は130万円を超えると資格を失う 交通費や失業給付も判定の…
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# 社会保険業務
扶養家族とは？条件やメリット・デメリット、手続き方法など徹底解説
扶養家族（ふようかぞく）とは、自身の収入で養っている家族のことを指し、制度上の条件を満たすことで税金の控除や社会保険料の免除といった優遇措置を受けられます。 この制度は、既婚者が妻…
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# 社会保険業務
扶養に入る条件とは？税法上・社会保険上の違いや親族範囲、手続きを詳しく解説
扶養に入る条件とは？ 扶養に入る条件は「税法上」と「社会保険上」の2種類があり、収入基準・対象範囲がそれぞれ異なります。 税法上の目安：年収136万円以下（合計所得62万円以下） …
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