勤怠管理｜人事労務の基礎知識

【始末書テンプレ付き】打刻をする意味とは？打刻漏れした時のリスクや対応を解説！

出勤時間・退勤時間の正確な把握は、法律を遵守した勤怠管理に欠かせません。タイムカードやICカードを利用した打刻などによる客観的な記録で時間管理を行うことで、従業員の労働時間を正確に…

通勤手当の課税・非課税を徹底解説｜交通費の取り扱いや非課税限度額は？

会社が従業員に対して支給する「通勤手当」は、支給する金額によって課税・非課税の対応が分かれます。福利厚生の一種でもあり、通勤手当があることで従業員の満足度も上がりますが、ケースによ…

法定内残業・法定外残業とは？違いや割増率と賃金の計算方法、具体例を解説

残業には法定内残業と法定外残業があります。法定内残業は労働基準法に定める法定労働時間内での残業、法定外残業は法定労働時間を超える残業です。法定内残業と法定外残業の違いは割増賃金の支…

深夜残業と割増賃金を解説 – 定義や計算方法【申請書テンプレート付】

深夜労働が労働時間の中のどの時間帯のことを指すのか知っていますか？22時から翌朝5時の間に行う労働を「深夜労働」といい、深夜労働した場合は通常より割増しした額の賃金を払わないといけ…

時間外労働とは？上限規制や関連法律をわかりやすく解説【テンプレート付き】

企業において、時間外労働（いわゆる残業）は日常的に発生するものですが、その運用を誤ると法令違反や労使トラブルの原因になりかねません。「何時間まで残業できるのか」「36協定とはどのよ…

労働基準法で定められている休日について – 時間・日数・ルールを解説！

慌ただしい毎日、休日を楽しみに働いているという社会人は少なくないのではないでしょうか。その一方、法律で休日がどのような扱いになっているかについては、意外と知られていません。この…