# 社会保険業務
退職時に会社側が行う社会保険手続きは？離職票と離職証明書の違いも解説！【テンプレ付き】
従業員が退職する際には、決められた期限までに健康保険や雇用保険の喪失届を提出する必要があります。また、従業員が退職後にハローワークに基本手当など失業時に受け取れる給付を申請すること…
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# 社会保険業務
産前産後休業期間中は厚生年金保険料は免除される？育児休業等期間中も解説
経済的な理由で従業員が休業取得をためらうようなことがないように、産前産後休業期間中や育児休業期間中にはさまざまな経済的支援制度が用意されています。 産前産後休業や育児休業期間中に健…
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# 社会保険業務
労災保険の保険料は全額事業主負担？計算方法や休業補償の負担割合も解説！
健康保険や厚生年金保険などの社会保険は、原則として労使折半という形式で、事業主と労働者がそれぞれ保険料を負担します。一方、労働者の業務災害や通勤災害による怪我や病気に対して給付を行…
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# 社会保険業務
社会保険（公的保険）と民間保険の違いとは？
保険には、国などが運営する社会保険と民間保険があります。いずれも保険事故が発生したときに備え、多くの人が集団を作り、個人経済のリスクを分散しようとする保険方式による点は共通していま…
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# 社会保険業務
生命保険への加入は必要？社会保険をはじめとする社会保障制度との違いも解説！
日本では、9割近い世帯が生命保険に加入しているといわれています。テレビでも、生命保険のCMを見ない日はありません。 これほど普及している生命保険ですが、本当に加入する必要があるので…
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# 社会保険業務
厚生年金の事業所番号とは？わからない時の確認方法は？
従業員を雇用すると、事業主は健康保険や厚生年金保険などの社会保険に関するさまざまな手続きを行う必要があります。 所定の書類を年金事務所などに提出することになりますが、その際は事業所…
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