# 採用・組織
セルフ・キャリアドックとは？導入手順、メリット、企業事例などを解説！
採用難となった現代社会において企業が成長を遂げるためには、従業員の成長と定着が必要不可欠な要素です。それに対して、従業員の主体的な成長を企業が支援する人材育成の仕組みであるセルフ・…
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# 採用・組織
コミュニケーション能力とは？意味や高い人の特徴、鍛える方法を解説
コミュニケーション能力とは何か？ コミュニケーション能力とは、伝える力・聴く力・非言語スキルを組み合わせ、相手と円滑に意思疎通を行う双方向のスキルです。 4要素：伝える・聴く・非言…
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# 採用・組織
オンライン研修（Web研修）とは？種類・メリット・デメリット・成功ポイントを徹底解説
オンライン研修とは何か？ オンライン研修とは、インターネットを通じてどこからでも参加できる研修形式です。 種類はライブ・アーカイブ・eラーニングの3つ コスト削減と場所を問わない参…
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# 採用・組織
デジタルネイティブとは？年齢や世代の特徴、指導方法、次の世代を解説
デジタルネイティブとは、物心ついたときからインターネットが普及していて、使えるのが当たり前の世代を指します。情報検索に優れ、SNSを活用してつながりを作るのが得意な一方、なかには対…
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# 採用・組織
チームワークを高めるには？リーダーの役割や失敗例、企業事例
ビジネスシーンにおいては、他のメンバーと共同して業務を進めることも少なくありません。このようにひとりではなく、複数人のチームによる場合には、チームワークが非常に重要です。 当記事で…
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# 採用・組織
ポジティブ心理学とは？セリグマンのPERMA理論や自己成長に繋がる本を紹介
ポジティブ心理学とは、マーティン・セリグマン教授が提唱した持続的な幸せを追求する心理学のことです。本記事では、ポジティブ心理学とはどのような心理学なのかや、セリグマンのPERMA理…
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