給与収入とは?給与所得・年収・手取りの違いをわかりやすく解説
給与収入と給与所得・手取りの違いは? 給与収入とは税金・社会保険料控除前の額面総支給額であり、給与所得・手取りとは明確に異なります。 給与収入から給与所得控除を引いた額が給与所得 …
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
給与収入とは?給与所得・年収・手取りの違いをわかりやすく解説
給与収入と給与所得・手取りの違いは? 給与収入とは税金・社会保険料控除前の額面総支給額であり、給与所得・手取りとは明確に異なります。 給与収入から給与所得控除を引いた額が給与所得 …
詳しくみる確定拠出年金の受給シミュレーションをしてみよう
確定拠出年金は、拠出した掛金を自分で資産運用し、それによって得た利益に応じて増減した額を60歳から受け取ることができる年金です。 運用する金融商品を選ぶのはもちろんですが、運用結果…
詳しくみる確定拠出年金の節税効果
確定拠出年金の節税効果 確定拠出年金の加入メリットについては、「確定拠出年金の10のメリット」の項で税制上の優遇があることを紹介しました。では、確定拠出年金には実際に…
詳しくみる確定拠出年金の10のメリット
確定拠出年金は、公的年金や厚生年金基金といった確定給付年金とは違い、毎月一定額の掛金を拠出して加入者自身が運用し、その運用実績に応じた給付を60歳から受け取る年金です。 確定拠出年…
詳しくみる社会保険料とは?種類や計算方法、注意点など徹底解説!
社会保険制度とは、病気やケガ、死亡、出産、老齢、失業、介護といった生活のリスクに備え、企業や被保険者が保険料を分担して支払うことで公的な給付を受けることができる仕組みのことです。 …
詳しくみる中途採用者の住民税の手続きまとめ!一括徴収とは?
会社には住民税の特別徴収が義務付けられており、中途採用者も原則として特別徴収の対象となります。 ただ、下記のように疑問に思う人もいるでしょう。 「中途採用した場合はどのような手続き…
詳しくみる