人事管理

人的資本経営において、ウェルビーイングの向上は不可欠です。 従業員の健康や働きがいを高めることは、企業の生産性向上や離職率の低下につながり、持続的な成長を支えます。 本記事では、ウ…

人的資本を高めることは、企業の成長と競争力向上につながります。また、生産性の向上や離職率の低下、企業価値の向上など、さまざまなメリットが得られることが特徴です。 本記事では、効果的…

人材戦略はどのような手順で立てればよいのか？ 経営戦略と人材の状況を結びつけ、必要な人材像の定義から施策の実行まで段階的に進めます。 経営戦略から必要な人材像を定義し、現状をデータ…

ESG投資は、企業の環境・社会・ガバナンスへの配慮を評価し、持続可能な成長を目指す投資方法です。 しかし、評価基準の不透明さやグリーンウォッシュなどの問題点も指摘されています。一方…

人的資本ROIは、企業が従業員への投資からどれだけのリターンを得ているかを測る重要な指標です。 適切に活用すれば、業務効率の向上や企業価値の最大化につながります。本記事では、人的資…

人的資本経営の情報開示は、企業の競争力向上のために重要です。 2023年から上場企業等には開示義務が課されており、とくに「7分野19項目」に基づく情報開示が求められています。本記事…