人事管理

退職手続きの要点まとめ 退職手続きは、退職1〜3ヶ月前からの社内調整と、退職後14日以内の公的切り替えを期限厳守で進めるプロセスです。 従業員： 退職1ヶ月前までに届出、業務引継ぎ…

出張中の移動時間の使い方に悩む方は多いでしょう。移動時間が労働時間に該当するかどうかで、過ごし方が大きく変わります。 本記事では、具体的なケースや判例をもとに、出張の移動時間が労働…

外国人雇用後のトラブルを防止するためにも、契約書を正確に作成することが必要です。しかし、外国人雇用契約書の内容や作成方法がわからず悩む人もいるでしょう。 この記事では、外国人雇用契…

ホテル業において外国人を雇用したいと考える宿泊施設は増えています。ただし、外国人の就労ビザ（在留資格）によって許可されている業務範囲が異なるため注意が必要です。 この記事では、ホテ…

外国人雇用労務士とは？ 外国人雇用労務士とは、一般社団法人全国外国人雇用推進機構が認定する、外国人材雇用の実務能力を証明する民間資格です。 不法就労リスクの回避や業務効率化に貢献 …

日本における外国人労働者の数は年々増加しています。外国人労働者を受け入れる際は、日本人労働者とは異なる法的手続きや労務管理が必要です。 適切な人事管理を行わなければ、企業が法的リス…