入社前健康診断の義務とは?実施しないリスクや費用について解説
新しい従業員を迎えるにあたって、健康診断の義務や費用、どこで受けてもらうべきかなど、不安を感じていませんか? 本記事では、雇入時の健康診断について知っておくべき情報をご紹介します。…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
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詳しくみる入社書類に不備がある場合の対応方法とは?流れや予防策を解説
入社書類の不備対応まとめ入社書類に不備がある場合の対応は、迅速な内容確認とリスト化を行い、相手に配慮した具体的な修正・再提出依頼を速やかに実施することが核心です。 対応手順の迅速な…
詳しくみる入社書類の一括管理方法を解説!ツールの選び方も紹介
入社書類の一括管理とは、雇用契約書・誓約書・扶養控除等申告書などの各種書類を、一つのシステムまたはプロセスで統合的に管理することを指します。 本記事では無料ツールでのペーパーレス化…
詳しくみる転勤命令の拒否は原則不可?トラブルを防ぐために企業が知るべき対応方法
本記事では、転勤命令の拒否に関する企業側の適切な対応を解説します。転勤命令の拒否で正当な理由が認められるケースから、転勤命令を拒否した従業員への具体的な対処法、従業員へ転勤命令を出…
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退職手続きの煩雑さや、ミスの許されないプレッシャーに、頭を悩ませていませんか?一つひとつの手続きは単純でも、重なると大きな負担となり、対応を誤れば法的なリスクや退職者とのトラブルに…
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「人事業務が煩雑で時間がかかる」「人材データをうまく活用できていない」。こうした課題を解決するのが人事管理システムです。システムの導入は、業務効率化と戦略的な人材活用の両面でメリッ…
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