# 福利厚生
親の持ち家に住む公務員も住宅手当をもらえる？支給するメリットも紹介
親の持ち家に住む公務員は住宅手当を受け取れる？ 勤務先の自治体の規則を調べれば、受給の可否を判断できます。 自宅は原則として対象から外れる 自治体によっては支給が残る 宿舎の利用や…
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# 福利厚生
住宅手当は持ち家にも支給できる？メリット・導入方法・支給基準を解説
持ち家の従業員にも住宅手当を支給できる？ 制度を正しく設計すれば、自社に合った形で導入できます。 世帯主や扶養家族の有無で条件を定める 賃貸との不公平感をやわらげる 一度入れると廃…
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# 福利厚生
社宅のストレスを減らすには？企業が把握すべき原因と改善ポイントを解説
社宅でのストレスにどう向き合えばよい？ 原因を知って対策すれば、社員の負担をやわらげられます。 プライバシーや生活音が悩みになる 放置すると離職や採用に響く 物件やルールの工夫で防…
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# 福利厚生
独身の社員にも社宅は適用できる？制度の種類・物件選び・規程のポイントを解説
独身の社員にも社宅は適用できる？ 対象範囲や家賃を社内規程で整えれば、未婚の社員にも提供できます。 独身者も入居の対象になる 賃貸料相当額の半分以上を徴収する 利用条件と家賃上限を…
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# 福利厚生
マンションは社宅にできる？家賃のルールや税務上の注意点を解説
マンションを社宅にすることはできる？ 賃貸料相当額を基準に家賃を決めれば、非課税で運用できます。 借上か社有を選び法人契約を結ぶ 5割未満だと給与扱いになる 規程を整え税理士へ相談…
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# 福利厚生
社宅・住宅手当は廃止できる？不利益変更を避ける手順と代替案を解説
社宅は廃止できる？ 社宅制度の廃止は可能ですが、一方的な強行は不利益変更となり法的に禁止されています。 従業員の同意と代償措置が不可欠 段階的な手続きで合理性を担保 借り上げ社宅へ…
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