福利厚生｜人事労務の基礎知識

慰労金とは？具体例や退職金との違い、税金や相場を解説

慰労金とは役員や従業員の労をねぎらうために支給するお金です。同じ趣旨のものとして退職金が知られていますが、こちらは退職金に関する規定に基づき支給され、慰労金とは異なります。この記事…

家族手当とは？金額の相場や支給条件の例、導入・廃止の手続きを解説【無料テンプレートつき】

家族手当とは、扶養家族がいる従業員の経済的な負担軽減を目的とした福利厚生の一種として支給される手当のことです。特に家族手当の一種である配偶者手当は、近年103万円や130万円などの…

【規定テンプレート付】退職金制度とは？相場や中小企業向けの選び方・導入手順を解説

退職金制度は導入したほうがよい？法律上の義務はありませんが、就業規則や退職金規程を定めると企業に支払い義務が生じます。退職一時金・中退共・DB・DCなど複数の制度から選べる一…

扶養手当とは？支給条件や金額、家族手当との違いについて解説

扶養手当とは、企業が福利厚生の一環として、扶養家族のいる従業員に対して支給する手当のことです。本記事では扶養手当の金額の相場や支給条件、家族手当との違いを解説します。また、育休中や…

出張手当の支給は必須？相場・税金・導入手順を企業向けに解説

出張手当は非課税にできる？出張手当は、旅費規程で金額の妥当性を示せば所得税の課税対象になりません。所得税の非課税上限額は法律で定められていない国内日帰りの相場は2,000円程…

サテライトオフィスとは？メリット・デメリットや利点を解説

テレワークやリモートワークなど、出社を要しない新しい働き方もすっかり定着しています。そのような中で注目されているのが、「サテライトオフィス」です。当記事では、サテライトオフィスに…