家賃補助制度は一人暮らしも対象?企業・自治体の条件と企業での導入ポイントを解説
家賃補助は一人暮らしの従業員でも受けられる? 対象を社内規程で定めれば、単身者にも適用できます 現金支給と現物支給で税務上の扱いが変わる 本人名義の契約と家賃負担を要件に加える 自…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
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詳しくみる社宅の賃貸料相当額とは?計算方法や家賃を設定する際の注意点を解説
社宅の賃貸料相当額は、どのように決まる? 算定方法を理解すれば、給与課税を避ける家賃を設定できます。 建物・敷地・床面積から計算する 従業員と役員で必要な負担が異なる 地域の相場を…
詳しくみる社宅は家族で住める?企業が押さえるべき制度設計と導入メリット
社宅は家族でも住める? 規程を整えれば、世帯向けの住居として提供できます。 入居者の範囲を明確に定める 企業と社員の費用負担割合を決める 転勤・退職時の退去ルールを設ける 物件選定…
詳しくみる社宅の更新料に消費税はかかる?勘定科目・仕訳・給与課税をわかりやすく解説
社宅の契約を更新するとき、その費用に消費税はかかる? 用途と支払先で見極めれば、税区分を正しく仕訳できます。 居住用の物件は非課税で処理する 管理会社への手数料には課税される 法人…
詳しくみる法人でマンションを購入して社宅にする仕組みとメリット・注意点とは
法人でマンションを購入して社宅にすると、どんな節税効果が生まれるのでしょうか? 適正な家賃を役員から徴収すれば、経費計上と手取り増を実現できます。 維持費や減価償却を損金にする 毎…
詳しくみる社宅制度とは?住宅手当との違い・規程・メリット・導入方法をわかりやすく解説
社宅制度とは?住宅手当とどちらがお得? 条件を満たして導入すれば、税金を抑えつつ手取りを増やせます。 借り上げた住居を安い家賃で従業員へ貸す 一定額を徴収すれば企業負担分が非課税に…
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