労働保険とは?加入条件や料率の計算、手続き方法、未加入の場合を解説
労働保険は、労災保険と雇用保険を総称するもので、事業主が加入手続きを行います。この保険には、両保険を一括管理する一元適用と、別々に扱う二元適用があり、農林水産業や建設業は二元適用事…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
労働保険とは?加入条件や料率の計算、手続き方法、未加入の場合を解説
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詳しくみる育休中に扶養に入るとどうなる?控除額や手続きの流れを解説
育休中に扶養に入るとどうなる? 育休中は給与収入が大幅に下がるため、配偶者控除または配偶者特別控除の対象となり、配偶者の税負担軽減につながります。 給与収入が年136万円以下なら配…
詳しくみる共働き世帯の子どもはどちらの扶養に入れるのがお得?妻と夫の選択を徹底解説
共働きの子ども、扶養はどちらに入れるのが得? 社会保険と税法では考え方が異なり、健康保険料や所得税・住民税の負担が変わります。 社会保険は原則として年収が多い側の親が子どもを養う …
詳しくみる介護保険被保険者証とはいつ使う?申請手続きや有効期限について解説
介護保険被保険者証とは、介護保険の被保険者資格を証明するものです。65歳以上の第1号被保険者には全員に送付されますが、40歳以上65歳未満の第2号被保険者には、一定の条件のもとで発…
詳しくみる介護保険法とは?わかりやすく解説!保険料や介護サービスを受けるまでの流れ
介護保険法とは、介護を必要とする人への保険給付について定めた法律です。介護保険の対象者には第1号被保険者と第2号被保険者があり、保険料の計算方法や納付方法、利用できるサービスが異な…
詳しくみる育休とは?期間や男性の取得、給付金(手当)、給与、会社の手続きまとめ
育児休業は、育児・介護休業法で定められた子育てのための休業制度ですが、産後パパ育休やパパ・ママ育休プラスなどが新設され、制度内容が複雑だと感じる人もいるでしょう。 本記事では、育休…
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