雇用保険の喪失手続きはどんなときに必要?期限や書き方も合わせて解説
雇用保険の喪失手続きは、従業員が退職したときや役員に就任したときに行う必要があります。 しかし「どのように手続きすれば良いか分からない」「手続きの流れや期限を把握してスムーズに対応…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
雇用保険の喪失手続きはどんなときに必要?期限や書き方も合わせて解説
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詳しくみる資格確認書とは?どこでもらえる?申請方法・有効期限・返納の手続きまで解説
資格確認書とは何か?どこで入手できる? 資格確認書は、マイナ保険証を持たない人に医療保険者が無償交付する、健康保険証の代替書類です。 交付元は加入中の医療保険者(健保・国保など) …
詳しくみる従業員が異動(転勤)したら雇用保険の変更はどう行う?手続き方法や電子申請について解説
従業員が異動(転勤)した場合、事業主は14日以内に「雇用保険被保険者転勤届」を管轄のハローワークに提出する必要があります。この手続きは、事業所の所在地が変更になることで、雇用保険の…
詳しくみる産休で扶養に入れる?手当やタイミング、申請手続きについてわかりやすく解説
産休中は扶養に入ることができる? 産休中は条件を満たせば夫の扶養(税法上)に入れます。 配偶者控除の対象:妻の年収が136万円以下(令和8年分〜) 社会保険:産休中は会社加入のまま…
詳しくみる男性・パパ育休の社会保険料免除の期間は?賞与の場合も解説
育休中の社会保険料免除は、育休開始月から終了日の翌日が属する日の前月まで適用されます。また、2022年10月からは月内14日以上の育休取得でも、その月の保険料が免除されるようになり…
詳しくみる月末時点で育休なら社会保険料が免除?賞与の場合はどうなる?
月末が育休期間に含まれている場合、基本的には当月の社会保険料は免除になります。ただし、育休の開始日と終了日が同月にある場合は、休業期間が14日未満だと社会保険料が免除されないため注…
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