採用・組織｜人事労務の基礎知識

インターンシップとは？意味や企業での実施方法について【報告書テンプレつき】

インターンシップとは、大学生などが在学中に企業で就業を体験することを指します。大学に求められることや就職市場が変化したことから広く実施されるようになりました。学生にとっては就活の一…

ロールモデルとは？意味や決め方、企業の人材育成に活かすには？

ロールモデルとは何か？ロールモデルとは、考え方や行動の手本となる人物のことで、キャリア形成や人材育成に活用される概念です。 1940年代に社会学者マートンが提唱離職防止・組織活…

傾聴とは？意味や仕事での実施・活用方法を解説

最近、「傾聴」という言葉を聞く機会が増えてきました。傾聴はコミュケーションの質を大きく左右すると言われており、ビジネスシーンでも傾聴を重視することで大きな効果が期待できます。この記…

メンターとは？役割や必要な能力および制度について紹介【報告書テンプレつき】

新入社員のサポートのために「メンター制度」を導入している企業は少なくありません。これから制度の導入を検討している企業もあるのではないでしょうか。この記事では、メンターの意味、役割な…

ピグマリオン効果とは？由来やビジネスにおける活用ついて紹介

教育現場では、周囲の大人の期待が児童の学力やパーソナリティの形成に及ぼす影響が大きいとされています。心理学においてはピグマリオン効果として知られています。この記事では、ピグマリオン…

クリティカルシンキングとは？意味や鍛え方・コツを解説

ビジネスでは「これまで価値が高かったものが価値を失う」ことがよく起こります。近年のAI技術の発展により、ビジネスは転換期を迎えているといってよいでしょう。激変するビジネスの世界で…