年末調整における給与所得金額の計算方法は?早見表も解説
年末調整の給与所得金額はどうやって出す? 給与や賞与の合計額から給与所得控除額を差し引いた金額が、給与所得金額になります。 令和8年分の最低保障額は74万円になる(給与収入が220…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
年末調整における給与所得金額の計算方法は?早見表も解説
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詳しくみる標準報酬月額の調べ方とは?給与明細からの確認手順・社会保険料の計算方法・決定タイミングを完全解説【無料テンプレ付き】
標準報酬月額の調べ方は? 標準報酬月額は、給与明細の記載確認か厚生年金保険料の逆算で調べられます。 給与明細に記載があればそのまま確認 記載なしは保険料額表で逆引きして特定 決定タ…
詳しくみる静岡県の給与計算代行の料金相場・便利なガイド!代表的な社労士事務所も
静岡県内で給与計算代行サービスを依頼したいと考えたとき、「一体いくらぐらいかかるのか」「信頼できる事務所の見つけ方は?」といった疑問が浮かんでくるでしょう。 地域特性や企業規模、業…
詳しくみる特定退職金共済制度とは?中退共との違いやメリット・デメリットを徹底解説【退職金規定テンプレ付】
特定退職金共済制度(特退共)は、国の認可を受けた商工会議所などが運営する、信頼性の高い退職金制度です。事業主が毎月掛金を支払うことで、従業員の退職金を計画的に準備できます。 本記事…
詳しくみる賃金台帳に有給休暇はどう記入する?記入例をテンプレートと共に解説
有給休暇は、労働した日数と時間に含まれるため、忘れずに賃金台帳へ記載することが重要です。 賃金台帳に有給休暇を記入する際は、有給休暇の取得を判別しやすいように印をつけると、より透明…
詳しくみる賃金台帳は役員も対象になる?書き方のポイントをテンプレートつきで解説
役員は基本的に賃金台帳の対象外です。 しかし、場合によっては役員でも賃金台帳の作成対象になるケースがあります。 賃金台帳の作成は労働基準法で義務付けられているため、作成を怠った場合…
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