福利厚生｜人事労務の基礎知識

寮・社宅制度とは？導入のメリットから税務処理・ルール設計まで徹底解説

寮・社宅制度とは？寮・社宅制度は企業が従業員に住居を提供し、適正な家賃徴収で非課税となる福利厚生制度です。賃貸料相当額の50%以上徴収で非課税借り上げ社宅が初期費用を抑えて主…

従業員が同棲する場合の家賃補助はどうなる？支給ルールや二重取りリスクについて解説

同棲の場合、家賃補助はどうなる？会社の規定により自由に設定できますが、同棲の場合、多くの企業では契約者かつ世帯主の1名のみに支給されます。支給対象は契約者かつ世帯主が基本二重…

住宅手当のある会社の割合は？求職者を惹きつける家賃補助の作り方を解説

住宅手当のある会社の割合は？住宅手当を導入している企業の割合は47.2%で、平均支給額は17,800円です。企業規模が大きいほど支給額が高い求職者は福利厚生を重視する傾向があ…

社員寮と賃貸の借り上げはどっちが良い？法人契約の注意点と管理のコツを解説

社員寮と賃貸はどちらが良い？従業員の自由度を重視するなら賃貸、管理効率なら一棟貸しの社員寮が最適です。新卒採用なら社員寮、中途採用なら借り上げ賃貸法人契約では入居者入替可能な…

女性社員が満足する独身寮の作り方！設備から運用ルールまで解説

女性の独身寮に必要な設備は？女性向け独身寮には防犯性の高さや清潔感が特に重要です。防犯カメラとオートロックは必須設備清潔な水回りと室内洗濯機置き場男女共同なら完全なフロア分…

独身寮で食事は提供すべき？導入のメリット・デメリットと運用方法について解説

独身寮の食事は提供すべき？独身寮の食事提供は企業にとって必要な投資です。従業員の健康管理と定着率の向上につながる採用活動での強力な差別化要素になる 5つの提供形態から予算に応…