国民年金加入期間は何年必要?受給資格や満額に足りない時の対処法
自身の年金記録について詳細を確認する機会は意外と少ないかもしれません。ふとした瞬間に、過去の未納期間や免除期間が将来の受給にどう影響するのか、あるいは今の納付ペースで受給資格を十分…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
国民年金加入期間は何年必要?受給資格や満額に足りない時の対処法
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詳しくみる【テンプレ付】健康保険資格喪失証明書はどこで発行できる?会社にもらえないときの対処法
退職時の手続きで必要になるのが「健康保険資格喪失証明書」です。離職票のようにハローワークが発行するものではないため、「どこでもらえるのか」「自分で発行できるのか」と迷う方が非常に多…
詳しくみる産休中にもらえる補助金は?出産手当金の支給額・対象者・申請方法を解説
出産は喜ばしいライフイベントですが、産休期間中の収入減や経済的な不安を感じる従業員も少なくありません。会社として従業員をサポートするためにも正しい知識を持つことは大切です。 この記…
詳しくみる64才で退職したら失業保険は何ヶ月待ち?受給までの流れやチェックポイント
64才で退職した場合、失業保険がいつから受給できるのかは、多くの人が気になるポイントです。 自己都合か会社都合かの違いで、受給開始が月単位で変わることも少なくありません。 さらに6…
詳しくみる労働保険の一般拠出金の申告とは?書き方や計算方法を解説
労働保険の年度更新の時期になると、事業主や労務担当者の方は「労働保険料・一般拠出金申告書」の作成に取り組みます。この申告書には労働保険料だけでなく、「一般拠出金」という項目もありま…
詳しくみる労働保険の申告書、従業員なし・0人の書き方は?継続・廃止の記入方法
労働保険の年度更新の時期(毎年6月1日~7月10日)が近づくと、申告書の準備が必要になります 。しかし、「前年度は従業員が0人だった」「年度の途中で全員退職して、現在は従業員がいな…
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