# 社会保険業務
自己都合退職の失業保険はいつから・いくらもらえる？最新のルールを解説
自己都合退職でも失業保険を受給できます。自己都合退職は会社都合退職に比べて、最終的に受け取れる金額の総額や、必要な雇用保険加入期間（被保険者期間）などの点で差がある点が特長です。そ…
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# 社会保険業務
障害者雇用とは？制度の概要や一般雇用との違い
障害者雇用とは、障害者雇用促進法に定められた障害者の安定就労を目的とした制度です。この制度により、会社は一定割合以上の障害者を雇用する義務があります。本記事では、障害者雇用制度の概…
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# 社会保険業務
一人親方（個人事業主）の労災保険は経費にできる？勘定科目や節税について解説
一人親方（個人事業主）は労災保険に特別加入できますが、保険料を経費に計上することはできません。労災保険は労働者を対象にしたもので、一人親方の加入はあくまで特例であるためです。ただし…
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# 社会保険業務
親を社会保険の扶養に入れることはできる？条件や保険料を解説！
社会保険には扶養という家族の生計を支援する大事な制度があります。そんな扶養制度ですが、親と同居していなくても親を扶養に入れることはできるのか、親を扶養に入れる際の条件は、など親を扶…
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# 社会保険業務
【テンプレ付】労災事故報告書とは？提出義務がある事故や記入例を解説
労災事故報告書は、一定の労災事故があったことを届け出る際に用いる書類です。事業場内で火災などが発生した場合は、労働安全衛生規則第96条の規定により、様式第22号を用いて報告しなけれ…
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# 社会保険業務
社会保険料の納入告知書（納付書）とは？領収書としても使える？
社会保険料の納付時には、日本年金機構より納入告知書（納付書）が発行されます。普段何気なく受け取っている社会保険の納入告知書（納付書）ですが、記載項目などを正しく把握しているでしょう…
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