# 福利厚生
国家公務員の福利厚生とは？手当・休暇と民間企業が参考にできる制度
公務員の制度は民間企業の参考になる？ 国家公務員の福利厚生は法律に基づき4分類で整備されています。 住居手当や通勤手当など、生活を支える諸手当が整う。 年次有給休暇は年間20日付与…
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新入社員が重視する福利厚生とは？人気の制度と企業が整えるべきポイントを解説
新入社員はどんな福利厚生を重視するのか？ 給与と並んで重視されるのが、住宅手当や休暇制度など生活や働き方を支える福利厚生です。 経済的不安から、住宅手当や食事補助を求める 制度を整…
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# 福利厚生
パート・アルバイトに福利厚生は適用される？適用条件やおすすめの福利厚生も解説
パート・アルバイトに福利厚生は適用される？ 健康保険など法定内の福利厚生は、所定の労働時間や賃金などの要件を満たせば適用されます。 健康保険は週20時間以上などの要件でパートにも適…
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# 福利厚生
福利厚生代行サービスとは？主な内容やメリット、選定時のポイントなどを解説
福利厚生代行サービスとは何でしょうか？ 企業に代わり従業員へ福利厚生を提供するサービスで、法定外福利厚生を拡充できます。 パッケージとカフェテリアの2プランから選べる 料金相場は1…
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# 福利厚生
福利厚生のトレンドとは？人気の福利厚生10選や導入時のポイントなどを解説
いま人気の福利厚生にはどのような傾向がある？ 社宅などが減り、特別休暇や資格取得支援などのヒトモノ制度が広がっています。 退職金や住宅手当など経済的に支援する制度が支持される 特別…
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# 福利厚生
役員向けの福利厚生費は認められる？否認されないためのポイントを紹介
役員に福利厚生を導入してもよい？ 役員への支給も原則認められ、福利厚生費として非課税で計上できます。 全従業員を対象とする制度として設計する 社宅活用で家賃負担を10〜20%まで軽…
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