福利厚生｜人事労務の基礎知識

カフェテリアプランは使いにくい？原因や対策をわかりやすく解説

カフェテリアプランはなぜ使いにくいと言われるのでしょうか。申請手続きやポイント制度の複雑さが、利用率低下を招きやすくなります。紙の申請や押印が手続きの負担を増やすポイントの上…

カフェテリアプランの人気メニュー例8選を紹介！導入メリットや注意点も解説

従業員が自分で選べる福利厚生とは、どのような制度でしょうか？カフェテリアプランは、付与ポイント内で食事補助や育児支援などを自由に選べる選択型制度です。人気メニューは食事補助やヘ…

病院の福利厚生ランキング10選！看護師の定着につながる人気制度と導入ポイント

看護師に選ばれる病院は、どんな福利厚生を整えているのでしょうか。住宅手当や院内保育など、生活を支える法定外福利厚生が定着と採用を左右します。住宅手当や職員寮は、地方出身の若手看…

住宅補助とは？福利厚生として導入するメリット・デメリット・注意点を解説

住宅補助は本当に導入すべき？相場や注意点は？住宅補助は採用力や定着率の向上が期待できる法定外福利厚生です。住宅手当の平均支給額は月1万8,700円となっている現金支給の住宅手…

手厚い福利厚生とは？人気制度や企業事例9つ・導入する際のポイントを解説

手厚い福利厚生とは、どのような制度を指すのでしょうか。給与とは別に、住宅手当や食事補助などの法定外福利厚生が充実した状態を指します。住宅手当や食事補助は、従業員の定着率を高める…

企業福利厚生とは？種類やメリット・デメリット、導入ステップを解説

企業福利厚生は何から整えればよいのでしょうか？福利厚生は法定と法定外に大別され、目的やコストに応じて自社導入か代行サービスを選びます。法定福利厚生は健康保険や厚生年金など6種類…