# 福利厚生
家賃補助3万円の手取り額の目安は？税金はかかるのかについても解説
家賃補助3万円の手取りはいくら？ 給与扱いとなり所得税や社会保険料がかかるため、満額は受け取れません。 現金で支給される住宅手当は所得税や住民税の対象となる 借り上げ社宅は会社負担…
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# 福利厚生
家賃補助がない企業はどれくらいある？廃止する際の注意点や対処法
家賃補助がない企業はどのくらい？ 福利厚生の見直しや同一労働同一賃金への対応を背景に、導入しない企業が増えています。 家賃補助がない企業は全体の約6割を占める テレワーク普及や税負…
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# 福利厚生
自治体が提供する家賃補助制度とは？住宅手当との違いなどを解説
自治体の家賃補助は誰が対象で、いくら受けられる？ 住居費の負担を軽減するため、家賃の一部を一定期間支給する公的な支援制度です。 新婚世帯や子育て世帯、移住者が中心となる 補助額は月…
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# 福利厚生
役員の家賃補助とは？賃貸料相当額の計算方法やメリット・デメリットを解説
役員の住居費支援は「住宅手当」と「社宅」どちらが有利でしょうか？ 社宅方式なら賃貸料相当額のみが役員負担となり、所得税や社会保険料の負担をおさえられます。 法人名義で契約し、家賃の…
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# 福利厚生
住宅手当は世帯主ではない従業員も対象？企業が確認すべき支給条件まで解説
世帯主でない従業員に住宅手当は出せる？ 社内規程で要件を定めれば、世帯主以外にも支払えます。 対象を世帯主に限るか決める 家賃負担の実態を書類で確かめる 同一住居への二重払いを防ぐ…
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# 福利厚生
福利厚生を充実させる方法は？メリットや制度例を解説
福利厚生を充実させるには、何から始めればよい？ 自社の課題に合う支援を選べば、採用や定着につながる職場をつくれます。 住宅や食事など生活に近い制度を見直す 課税・非課税の条件を項目…
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