福利厚生

近年、リモートワークの広がりにより、都内をはじめコワーキングスペースが増えています。コワーキングスペースは、仕事や勉強などの作業を想定してデザインされており、個人事業主やフリーラン…

ワーケーションは、テレワークなどを活用して観光地やリゾート地など、場所を選ばずに仕事をしながら余暇も楽しむ、新しい働き方です。本記事ではワーケーションの概要や導入事例、メリット・デ…

インセンティブとは、「営業職や販売職の人に、自身の成果に応じて給与に上乗せして支払う報酬」というのをよく聞きます。しかし、インセンティブは金銭的なものだけではなく、他にもいろいろな…

少子化対策の一環として、男女にかかわらず、仕事と育児を両立できるように従業員が育児休業を取得することが権利として保障されています。 この記事では、育休申請に関して会社が行う手続きの…

生理休暇は必ず取得させる必要がある？ 労働基準法第68条にもとづく法定休暇で、請求があれば就業規則の記載がなくても対応義務が生じます。 正社員だけでなくパートや契約社員も取得できる…

結婚祝い金は福利厚生費として処理できる？ 慶弔見舞金規程にもとづき社会通念上相当な金額を公平に支給すれば、福利厚生費として処理できます。 一般社員への相場は1万〜3万円が目安となる…