福利厚生

社宅を福利厚生費として計上するには、どのような条件が必要ですか？ 社宅は賃貸料相当額を基準に家賃を設定することで、非課税で運用できます。 従業員から賃貸料相当額の50％以上の家賃を…

従業員人気の高い住宅系福利厚生の導入を検討しているものの、「制度ごとの違いがわからない」「自社にマッチした制度の選び方は？」といった疑問を感じている方は多いのではないでしょうか。 …

福利厚生として社宅の導入を検討しているものの「トラブルが起こりそうで不安」「トラブルにうまく対処する方法は？」といった不安や疑問を感じている方も多いでしょう。 そこで今回は、法人の…

役員社宅の賃料相当額は、どのように計算すればよい？ 国税庁の指針に基づき、小規模住宅かどうかで計算式が分かれます。 床面積132平方メートル以下なら小規模住宅として扱う プールなど…

この記事では、役員社宅の実際の否認事例をご紹介します。 役員社宅の制度を正しく使えば、住居を経費として計上できるため節税効果が期待できます。 しかし、計上の仕方を誤ったがために、税…

会社の社宅や寮に住んでいる場合、退職すると同時に退去を求められるケースが多く、退職代行を利用した場合にはどうなるのか気になる方もいるでしょう。 本記事では、退職代行を使ってスムーズ…