# 社会保険業務
雇用保険は週20時間未満なのに加入できるのか？例外ケースと誤加入の原因を徹底解説
雇用保険「20時間未満なのに加入」とは何か？ 雇用保険は原則週20時間以上だが、契約内容や例外制度で加入する。 判断基準は所定労働時間 契約変更・手続き漏れに注意 65歳以上は合算…
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# 社会保険業務
【年金3号廃止】企業への影響は？いつから施行か？人事・経営者が備えるべきコスト増と労務対策
年金3号廃止とは？ 年金3号廃止とは、扶養配偶者の保険料免除制度見直しの議論です。 2026年に106万円要件撤廃 2027年以降、企業規模要件縮小 企業負担と実務対応が増大 Q&…
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# 社会保険業務
職業訓練に合格するためのジョブ・カードの書き方とは？採用担当者の視点を踏まえた作成手順を徹底解説
ジョブカードとは？ ジョブカードは、訓練選考と再就職成功を左右します。 訓練動機と就職目的を明確化 経験は行動と成果で記載 面談を意識した記述が重要 Q&A Q. 書けない…
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# 社会保険業務
扶養家族の収入はいくらまで？年収の壁の範囲や130万円を超えた場合を解説
扶養家族の収入上限は、税制上と社会保険上で基準が異なります。令和8年税制改正大綱により、税制上の扶養ライン（所得税）は「123万円」から「136万円（令和8・9年分）」に引き上げら…
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# 社会保険業務
扶養家族とは？条件やメリット・デメリット、手続き方法など徹底解説
扶養家族（ふようかぞく）とは、自身の収入で養っている家族のことを指し、制度上の条件を満たすことで税金の控除や社会保険料の免除といった優遇措置を受けられます。 この制度は、既婚者が妻…
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# 社会保険業務
扶養に入る条件とは？税法上・社会保険上の違いや対象となる親族範囲など詳しく解説
従業員の家族を扶養に入れる際、もっとも重要なのは税法上と社会保険上で条件が異なる点を正しく理解することです。これらを混同すると、給与計算のミスや保険証の未交付、最悪の場合は遡及して…
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