社会保険業務

労働保険の加入は、労働者を雇用するすべての事業者に求められる法的な義務です。とはいえ、「うちはアルバイトだけだから不要」「加入手続き方法がわからない」などといったこともあるでしょう…

扶養手当不支給証明書は、扶養手当制度を設けている企業が、従業員に対して扶養手当を支給していないことを証明する社内書類です。共働き世帯では、配偶者の一方が手当を受給している場合、もう…

社会保険料を滞納すると、事業主にとっても従業員にとっても深刻なリスクを招きます。経営が厳しい中で「とりあえず支払いを後回しに」という判断をすると、延滞金や差し押さえ、信用低下といっ…

派遣社員として働く方でも、一定の条件を満たせば産休（産前産後休業）を取得できます。ただし、契約期間が短い、契約終了が近いといった場合、手続きや支給対象に不安を抱える方も少なくありま…

雇用保険被保険者資格取得届は、従業員を雇用した際に速やかに提出が必要です。窓口提出のほか、郵送でも手続きができますが、記入方法や送付先、封筒の種類など、事前に押さえておくべきポイン…

家族の介護が必要になったとき、仕事を休んで対応するための制度が「介護休暇」です。この制度では年に5日まで取得できますが、「給与は無給？」「対象家族に制限は？」「介護休業とは何が違う…