採用・組織

採用に関する助成金にはどんな種類がある？ 厚生労働省の雇用関係助成金には、採用に活用できる制度が複数あります。 キャリアアップ助成金は正社員化で最大80万円を支給する 特定求職者雇…

人材開発支援助成金で研修費の負担はどこまで軽くなる？ 訓練経費や賃金の一部を国が助成する厚生労働省の制度で、コースに応じて幅広い研修が補助対象になります。 中小企業なら訓練経費の4…

採用の効率化は何から着手すればよいのか？ 採用フローの見直しやツール導入により、限られたリソースを面談などのコア業務へ集中させます。 紙の履歴書受付や過剰な面接など、やらない業務を…

採用ブランディングはどのように進めるのでしょうか？ 課題整理からコンセプト設計、施策実行まで段階的に進める取り組みです。 自社・競合・求職者を分析し採用ターゲットを設定する 採用サ…

事業目標に必要な人材はどう見つければよい？ 採用戦略を中長期で立てれば、自社に合う社員を集められます コストを抑えミスマッチを防ぐ 組織の課題を分析し基準を決める フレームワークで…

採用単価は下げられる？ 採用単価を下げるには外部コストの見直しと内部プロセスの効率化を同時に進めることが重要です。 ダイレクトリクルーティングで仲介手数料削減 リファラル採用で外部…