採用・組織

中小企業の採用を成功させるには？ 中小企業の採用は、自社の強みを言語化し、ターゲットに合った手法を選ぶことで成功につながります。 大手との差は知名度・待遇・予算・人員不足 有効な手…

産業雇用安定助成金とは何か？ 産業雇用安定助成金は、在籍型出向や新規雇用で雇用維持・人材確保に取り組む事業主の賃金負担を国が助成する制度です。 現行コースは目的別に3種類 中小企業…

地域雇用開発助成金とは何か？ 地域雇用開発助成金は、雇用機会の少ない対象地域で事業所を設置・整備し、地元求職者を雇い入れた事業主に最大3回支給される助成金です。 対象地域は3区分、…

雇用助成金とは何か？種類と選び方は？ 雇用助成金は、雇用維持・採用・人材育成に取り組む事業主へ国が費用の一部を支援する返済不要の制度です。 厚生労働省所管で返済不要・用途も幅広い …

高度人材とは何か？ 高度人材とは、専門知識・技能を持つ市場価値の高い外国人材で、高度人材ポイント制で70点以上を獲得した人材です。 学歴・年収・年齢などでポイントを算出 在留資格は…

人材確保等支援助成金とは何か？ 人材確保等支援助成金とは、職場環境整備や制度導入を通じて人材の採用・定着を図る企業を国が支援する助成金制度です。 目的・業種別に7つのコースが存在 …